PCDVD數位科技討論區
PCDVD數位科技討論區   註冊 常見問題 標記討論區為已讀

回到   PCDVD數位科技討論區 > 其他群組 > 七嘴八舌異言堂
帳戶
密碼
 

  回應
 
主題工具
Eric999
Major Member
 

加入日期: Jan 2018
文章: 224
所以強力支持工會起來

不要退讓阿....

長榮也要硬起來... 不用協商 大家都合法 都有理阿 !!!

都要硬起來

在看這爛戲什麼時候結束.....
     
      
舊 2019-06-30, 07:34 PM #581
回應時引用此文章
Eric999離線中  
LDSKING
*停權中*
 

加入日期: Mar 2011
文章: 652
引用:
作者Eric999
所以強力支持工會硬起來

不要退讓阿....

長榮也要硬起來... 不用協商 大家都合法 都有理阿 !!!

都要硬起來

在看這爛戲什麼時候結束.....
長榮籌碼多太多,運能等下批招考那些人上線就能正常

至於那些公主只能以卵擊石坐以待斃,乾脆罷到65歲屆齡就可退休
 
舊 2019-06-30, 07:42 PM #582
回應時引用此文章
LDSKING離線中  
Jo Jo Chin
*停權中*
 
Jo Jo Chin的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 98
引用:
作者Eric999
所以強力支持工會硬起來

不要退讓阿....

長榮也要硬起來... 不用協商 大家都合法 都有理阿 !!!

都要硬起來

在看這爛戲什麼時候結束.....


你太入戲了
舊 2019-06-30, 07:56 PM #583
回應時引用此文章
Jo Jo Chin離線中  
超越86的是87
*停權中*
 

加入日期: Dec 2016
文章: 27
引用:
作者LDSKING
長榮籌碼多太多,運能等下批招考那些人上線就能正常

至於那些公主只能以卵擊石坐以待斃,乾脆罷到65歲屆齡就可退休

空姐是簽約制,約滿可能續約或不續約或轉成不定約,加上作息問題,很難做到退休。
舊 2019-06-30, 08:01 PM #584
回應時引用此文章
超越86的是87離線中  
kevinhsu
Major Member
 

加入日期: Apr 2002
文章: 253
即便公司同意不秋後算賬
那也只是不以你參加罷工為名義惩處你
將來一樣會用每年考核的時候用其他名目弄你(表現未達公司標準之類的)
升遷更是不用想了
以長榮的個性這次參加罷工的應該幾年內就會被全汰換掉吧
舊 2019-06-30, 08:06 PM #585
回應時引用此文章
kevinhsu離線中  
avq522
Junior Member
 

加入日期: Nov 2002
您的住址: 台北
文章: 978
請問一下,如罷工結束了

長榮,會不會對工會,提出營業損失賠償啊?

因為,個人感覺,沒有協商成功,只有工會單方面接受,既然工會接受,那是否代表,罷工無正當理由?

說真的,我還真想看到那臨時罷工那18位空姐的後續處理結果
舊 2019-06-30, 08:06 PM #586
回應時引用此文章
avq522離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者LDSKING
長榮籌碼多太多,運能等下批招考那些人上線就能正常
至於那些公主只能以卵擊石坐以待斃,乾脆罷到65歲屆齡就可退休

長榮空服員很少超過30歲
舊 2019-06-30, 08:50 PM #587
回應時引用此文章
sutl離線中  
tnt2
Master Member
 
tnt2的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 奧丁
文章: 1,709
引用:
作者sutl
長榮空服員很少超過30歲


大學畢業約23歲,,所以空姐通常待七年左右?
那接下來,,,嫁入豪門嗎?
這樣看來,,,並不是很好的行業。
__________________

浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、
永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史,
或未來的展望,是已知,是空想,
只有一件事實存在──
「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」
舊 2019-06-30, 09:31 PM #588
回應時引用此文章
tnt2離線中  
Jo Jo Chin
*停權中*
 
Jo Jo Chin的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 98
引用:
作者avq522
請問一下,如罷工結束了

長榮,會不會對工會,提出營業損失賠償啊?

因為,個人感覺,沒有協商成功,只有工會單方面接受,既然工會接受,那是否代表,罷工無正當理由?

說真的,我還真想看到那臨時罷工那18位空姐的後續處理結果


勞資爭議處理法第五章第 55 條
爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。
雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由,向其請求
賠償。

工會及其會員所為之爭議行為,該當刑法及其他特別刑法之構成要件,而
具有正當性者,不罰。但以強暴脅迫致他人生命、身體受侵害或有受侵害
之虞時,不適用之。
舊 2019-06-30, 09:36 PM #589
回應時引用此文章
Jo Jo Chin離線中  
GCVincent
*停權中*
 

加入日期: Nov 2018
文章: 1,088
引用:
「空服員並不是個可以當成終身職的行業,」一位轉任為地勤人員的前空姐這麼說。每當三、五年後,空服員與航空公司合約到期,就是他們開始思考轉業的時候。

空服員想轉業,一個原因是薪水不夠高。空服員的基本薪不高,以基本薪最高的長榮為例,大學畢業是台幣三萬零五百元。基本薪低的航空公司,甚至只有一萬五千元左右。每個月五、六萬的收入,是算上飛行加給的結果。

不利的是,即使基本薪隨著年資調高,加給的薪資仍維持原數,幾年過後,其他行業具有同樣年資的工作者,收入很快就超過空服員。

另一個理由是職業倦怠。空服員的工作內容非常機械化,熟練基本操作後,「學習曲線就停滯了,」遠航空服處處長李志熙說。

這是2000年的資訊,19年後,長榮空服員底薪還是3萬多。

2016本國空服員平均約32歲,外國空服員約38歲。
長榮空服員大部分低於30歲。就是吃青春飯,靠飛行加給拿各位所謂的高薪。
而且已經成立30年的航空公司,有沒有能幹到退休的空服員?!(飛25年可以退休)
為什麼外國航空公司可以?!

引用:
但是,令人驚訝的是長榮航空並沒有任何男性空服員,我經由Instagram和一名長榮航空的男性員工證實。這名員工提到:「我不確定為何我們只聘請女性空服員。」這並不是因為長榮不小心所造成的現象。根據長榮公司簡介,長榮航空截至2018年12月31號為止,共有4389位空服員。

但性別歧視主義並不是唯一的問題。絕大部分的長榮空服員都是30歲以下。在這次事件中面對媒體發言的資深空服員也只有31歲。

根據長榮2017年的企業社會責任報告書,長榮為公司和機組人員,在2017年聘請了1005位女性員工。其中只有一名是落在50歲以上的級距,24名落在30歲到50歲中間,剩下的980名新進人員全都是30歲以下。所以在2017年的新進女性員工中,97%是屬於30歲以下的。而在2016年時,也是97%。


不管罷不罷工,這些空服員按照長榮的慣例,都是會逐年汰換成新鮮肝的。
舊 2019-06-30, 10:53 PM #590
回應時引用此文章
GCVincent離線中  


    回應


POPIN
主題工具

發表文章規則
不可以發起新主題
不可以回應主題
不可以上傳附加檔案
不可以編輯您的文章

vB 代碼打開
[IMG]代碼打開
HTML代碼關閉



所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是09:46 PM.


vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。