全都是我的人，你是能修正什麼？
全都是自己人，你是能拿他怎樣！

蘋論：楊技正是照妖鏡
2011年06月10日

過去將近30年來，塑化劑一直存在我們的飲食當中。漫長的30年，負責食品衛生的公務員們一代又一代更換、任用、退休，領終身俸、獲取18趴的優惠存款，吃香喝辣地頤養天年……一直到30年後才由楊姓女技正發現塑化劑。30年多少把關公共衛生的公務員怠忽職守，多少人民莫名其妙罹患疾病，痛苦死亡。公務員們慚不慚愧？不怕惡業果報嗎？

行政院長吳敦義昨天頒一等功績勳章給楊姓技正，表揚她認真負責，鍥而不捨地追蹤發現起雲劑裡的塑化劑對人體有害，足為公務員表率，還頒發20萬元獎金。
相信沒有人反對頒獎給楊，也覺得20萬元太小氣，100萬元都值得。可是我們的問題是：楊女士的發現不是她本來就應做的工作嗎？把分內工作做好難道很了不起嗎？她只是盡到別的公務員沒盡到的責任。

盡責凸顯打混公僕

她之這麼受到讚賞，實在是因其他公務員太混，凸顯她的努力。這麼多公務員一混30年，老百姓完糧納稅養一狗票米蟲爛公務員，自己和孩子還吃喝出一身病，這是什麼爛政府？
還有一件讓人啼笑皆非的荒唐事。楊發現塑化劑後，一直隱藏名字，拒絕媒體拍照採訪，昨天的頒獎也未公開，吳揆也配合對外不叫出她的名字，奇不奇怪？她的努力很受社會肯定，理應光榮地站出來公開接受頒獎，為什麼像做賊一樣躲躲藏藏？
原來她像中了大樂透的人一樣，怕有壞人搶劫勒索。楊女士擔憂她及她的家人會遭使用塑化劑的奸商報復，以致千呼萬喚不出來，使感激她的老百姓無緣得見廬山真面目。
這說明什麼？說明台灣治安敗壞到連做好事都不敢出面的地步；而且她還是政府官員。官員都恐懼若此，那百姓怎麼辦？台灣這地方難道真的是黑道治國、流氓遍地？莫名其妙！

　　考績制度很好，但重點是考績誰來評？
舊有的上級評下級怎麼想都不對，依我看，
乾脆由民眾來評算了 ！

我是覺得乾脆每名公務員開臉書
每年要收集到特定數量台灣公民的讚來打考績、還客觀一點

而且職位越高，數量要越多

你就會看到很多公務員熱切的做完服務後留下姓名
麻煩請加一個讚

如果連這個都做不到，表示該職位與民眾生活作息關係不大
可以廢掉了

3年考核1次，拿3次丙才需要走人

就算你拿了2次丙了，下次考核也是3年的後事情

那大概就是新人進去，第3年拿丙、第6年拿乙、第9年拿甲，功過相抵，第12年又可以重新拿丙了

雖然這方法明顯不是盡善盡美，也與民眾的期待不符

但我覺的以第一步來說，這樣可以了

改革的第一步，通常不是求效果，而是試水溫

公務員眾多，勢力龐大，所以你不能一次動作太大

那只會激起過度強烈的反彈，反而讓改革連第一步都踏不出去

考績的重點在公平，但最大的問題就在這

而且有時候績效不好是因為資源不足造成的。

像只有30分資源作出50分績效，跟有90分資源作出70分績效，通常70分會得到高評價。(所謂的紅人/紅單位)

另外部門績效不好，到底是主官指揮錯誤，還是部下陽奉陰違，這都很有得吵。

【比起外國，三次三%丙等已經很寬鬆了】

2012/8/10 希臘將恢復4萬公務員裁員計劃

2012/7/15 日本55歲以上公務員將停止調薪

2012/6/27 日本夕張市破產，公務員裁員減薪，市長種菜糊口

2012/5/10 澳洲計畫裁掉1.2萬公務員，佔現職公務員7.5%

2012/4/3 加拿大宣布將在3年內減少近2萬公職

2012/2/8 我國地方政府人事費佔自有財源120%

2012/1/7 去年美國裁減18萬公務員，加州佔4.7萬人

2011/12/1 反退休制度改革，薪資提撥多3.2％，退休年齡68歲，英200萬公僕罷工

2011/11/8 經濟差 愛爾蘭公務員裁2萬 中央社

2011/01/08 我國軍教後年繳稅，課多少補多少，勞工、家長團體批不公平

2010/12/11 美軍為保飯碗，竟抽脂猛減肥

2010/12/01 削減預算赤字，美國公務員凍薪兩年

2010/10/21 英裁49萬公職 女王也得省

2010/10/20 法國政府債台高築，改革退休制度，公務員罷工焚車燒學校

2010/06/28 我國政府潛藏負債達13.7兆，軍公教退休金占逾六成五

2006/3/6 人事費吃掉93%的教育經費，實際用於學生僅韓國十分之一

應該要考績應該要加上民眾評鑑的

有些公務人員態度超差 辦事效率也爛 根本是擾民!
又申訴無門 官官相護 上級只說會調查
後來直接申訴地方首長 好像也沒啥屁用
都不見懲處 還是在那爽爽等退休

這種最應該淘汰

這創造GDP成長耶
該得諾貝爾獎!!!!!!!!!!