所以我現在都做外包的......

那是因為不少都被迫轉管理職了，不想當管理職，很大的機會就會變成「負債」。

台灣就業市場會亂
很大一部分就是某些人選擇低就
該退休死不退休
能力比新人強,人脈廣,薪水還要跟新人爭
像小弟一樣賤的人我相信也不少
亂給人家公司意見,亂幫人家規劃,幫人家解決問題,而且不收錢
有時順道婊一下人家公司的人

PS:我不是人才,我是賤人,專門破壞市場

沒辦法, 他們的觀念就是, 你花多少時間是你的事, 不要拖到我的時間最重要
有次開會還當場被別部門的主管嗆說: 我的工程師都很忙, 沒空做這些沒技術的事
淦! 沒有我提供UI給他們用, 怎麼可能一份報表幾分鐘跑完, 還自動化寄給他勒

可是呢, 講這些給上面那些大條的聽, 他們根本沒興趣聽你講
他們只會問: 阿能不能再快一點阿, 我希望測出來的資料馬上就有報告可以看
能夠拿到檯面上講的業績只有我們今年又接多少單, 出了多少貨

什麼都要 快! 快! 快! 自動化! 自動化! 自動化!
然後Server不夠說要添購的時候呢? 免談!
電腦5年前的P4, 跑程式很喘, 想換新的, 免談!
理由是因為景氣不好, IT的目標是 不花錢!

給一串蕉想徵獅子
當然連猴王都不想接阿

以下不是針對吉他大神~

這道理你知我知大家都知，偏偏老闆不知，好吧，我知道"elite"又有話可講了，大概不外乎向上管理，要教育老闆之類的balabala。
"elite"有這麼行，麻煩去馬後砲周刊或是失江山雜誌去寫專欄，路上隨便抓個六歲小孩都可以告訴你這些道理，真是笑話，你都懂老闆會不懂？沒聽過官大學問大嗎？
老闆會這樣做，只有兩個原因：
1. cost down (不解釋...知之為知之)
2. 他真的不懂。(回到官大學問大的論點，他就算不懂也不會想懂)
我碰過的主管，只要你想"教育主管"、"向上管理"，他們的反應一定是：我不懂還需要你來教嗎？就算不當面說出來，也會在心裡這樣想。
好吧，那悶著頭安靜工作總行了吧？結果就是沒資源要做事，於是東西做得慢了點就會認為你拿俏、難溝通。
沒電腦？麻煩你自己想辦法，沒設備？麻煩你自己想辦法。
"但是東西要生出來！"
能無米之炊已經不是巧婦了，根本就是女神了。
你以為做了女神才做得到的事，老闆或主管就會感動得痛哭流涕照三餐上香祭拜？
錯了，你做了女神的事，但是老闆跟主管會認為你只是神女(妓女)！然後開始哭找不到人才！
你覺得我還能說啥？ Welcome to Taiwan~

如果今天非要爆肝，血汗…台灣那一個老板肯給你這些東西？

最近被逼到跳槽去當一個IT部門主管.....哀.......(不能當工程師了,不是我不想, 在做下去真的要餓死在台灣街頭了)
只希望我能做一個對的起自己和部屬的的管理人, 而不是變成我口中的那種 換個階級腦袋也跟著換的那種腦殘主管..... 老天保佑吧........

那麼多工程師，沒UI的話，要花多少工時。
有UI的話，花多少工時，這就有數據了。
什麼?程式都寫好了在伺服器裡了?那可以讓它們手工動作就知道IT的效應在哪裡了。
反正多做多錯，反正也是地獄，第幾層地獄也沒分別:那就開始災害復原的演練吧。
災害過程當中自然就了解很多系統是非IT不行的。
既然你現在的方法一直做下去是沒有用，那就得要換方法了。