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*停權中*
加入日期: Aug 2011
文章: 701
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引用:
給你按讚  |
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2011-10-23, 09:04 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Dec 2001
文章: 800
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引用:
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2011-10-23, 09:15 PM
#42
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Major Member
 
加入日期: Jun 2003 您的住址: where the light is
文章: 271
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引用:
所以你們樣本空間有多少? 為什麼能代表"現在年輕人"? 如果你們開出優渥條件、面試了幾百個人 結果都是遇到這樣的人，那開這個標題無可厚非 但是開出爛薪水、遇到一個爛員工 這樣你們應該檢討的是薪資結構或面試的機制 而不是牽拖到"現在年輕人" |
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2011-10-23, 09:28 PM
#43
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New Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4
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引用:
教育..... 你被定的可能不夠多..... |
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2011-10-23, 11:39 PM
#44
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*停權中*
加入日期: May 2000
文章: 7,451
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引用:
這一篇的問題, 從頭到尾重點都不在那位新人的能力上. 能力不夠, 虛心學習+磨練就好... 這串的重點, 完完全全是『態度』問題！  |
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2011-10-23, 11:50 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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態度值多少薪水？
多少薪水可以買到態度？ 績效呢？ |
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2011-10-24, 12:13 AM
#46
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*停權中*
加入日期: Oct 2005
文章: 0
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引用:
是阿,連網路發個文都連續好幾篇射後不理,你說不隨便嗎   |
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2011-10-24, 12:42 AM
#47
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Major Member
加入日期: Jun 2003 您的住址: where the light is
文章: 271
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引用:
那為什麼一個員工態度不好就是"現在年輕人"的錯呢? 了解工作態度不是面試的一部分嗎? HTC、台積電裡的員工不也是"現在年輕人" 他們就可以用得很高興，你就是不行 那這是"現在年輕人"的錯還是老闆的錯? |
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2011-10-24, 01:08 AM
#48
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Senior Member
加入日期: Jul 2005
文章: 1,141
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引用:
我認為完全是人資單位的錯。
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髒手很難把東西洗乾淨 |
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2011-10-24, 01:19 AM
#49
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 541
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老鳥：我得交一份產業分析報告，可是我沒空收集資料，所以你先做一份讓我參考，這事就交給你負責囉。
菜鳥：是，前輩。（OS：啃，每次都賣老凹我做你的分內活  ）........................ （菜鳥帶著恨意上網路隨便抄一抄打一打了事） ........................ 老鳥：至少要把錯字修正吧（OS：不然還要自己校訂才能拿去交差好麻煩） 菜鳥：錯字沒關係啦，還要重寫很麻煩，只是要參考而已看得懂就好（OS：啃，本來就是你自己的事，幫你做了還要嫌東嫌西 ）老鳥：（PO網）現在年輕人都這樣隨便嗎？ ╭╯╮鄉民紛紛附和：對啊對啊，現在台灣大學生有點糟糕，『態度』問題。 |
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2011-10-24, 01:36 AM
#50
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