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Power Member
 加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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我喜歡裡面的一些句子,
"這種在青春期培養的自信力量很強大，可以延續一輩子。" "自信的人不會去做勾心鬥角的事，會把時間花在改善跟建立事物；但沒信心的人因為不相信自己可以做出什麼來，寧願去扯人後腿。" 第二句類似於最近看到的一句話 "一流的人雇用一流的人，二流的人雇用三流的人。" 是在李開復寫的一篇文章裡 記住，招人的時候還有一些準則。在我工作過的三家公司蘋果、微軟、Google，都有同樣的一句話，這句話有一些人不喜歡聽，但事實如此。這句話就是：一流的人雇用一流的人，二流的人雇用三流的人。 如果你是很厲害的人——不是說整個人一流，也許你擁有一流的管理、一流的技術、一流的溝通能力等，你很自信、很受人尊敬，不會在乎雇用另外一位一流的人，因為“我有足夠的自信雇很棒的人”。也許對方的智商(IQ)很高，但沒有關係，我經驗比他豐富，我技術比他強。 二流的人就會有些不自信，一般的經理大部分都不是一流的人，這是一個事實。非一流的人更喜歡雇一些自己管得住的人，這並不只是對方經驗比自己差，而是樣樣都不如自己，非常聽話，可以管得死死的，叫他做什麼就去做，叫他跳多高，他就跳多高。但是這樣的人就把公司搞砸了，公司就開始走下坡路。 微軟、蘋果、Google這三家公司都非常相信這句話，當然，不是每一家公司必須要做到這點，在工廠可能有不同的要求，也許你只是用在管理團隊上，也許不必應用到你的公司裏，但是作為老闆都應該記住這句話。因為如果你雇十個比較聽話、比你差的人，他們再雇十個比自己差的人，再雇用一萬個更差的人，當公司發展到一萬個人時就完蛋了，都是很差的，你的公司怎麼行？所以要儘量找一些非常優秀的，最好是在某些方面比你優秀的人。 |
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2011-05-26, 10:56 AM
#41
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*停權中*
加入日期: Jun 2010 您的住址: 紐開普市
文章: 1,545
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引用:
TRG-001 女主角：姫川りな TRG-002 女主角：@YOU ......... 希望三隻虎可以大力配合  |
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2011-05-26, 11:01 AM
#42
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Advance Member
  加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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引用:
你不知道社會上都是說一套做一套嗎 問你只是個形式....其實我們早就決定怎麼做了 |
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2011-05-26, 11:11 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 3
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引用:
我刀叉都準備好了! 但你遲遲不下鍋! 也沒尊重我的刀叉啊! |
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2011-05-26, 12:49 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
以前記得老師說要跟平常一樣 結果同學就真的穿制服去應考  |
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2011-05-26, 12:59 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
呂后是北么的  |
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2011-05-26, 01:03 PM
#46
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Major Member
加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
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引用:
就是內心要一直裝嫩b 就是了。 不過這文章看了看有點偏頗，好像最優秀的高中一定是北一女，大學就是台大。這讓我想起我一位老闆的親戚，她就是北一女台大畢業的，成績優秀得很，但總是受人排擠，自己常常在抱怨為什麼大家都看她不爽。我老闆說因為她眼中只有自己，只有名校、只有成績，只有讀名校成績好的她才看得起，其他的對她來講都是垃圾，自己心態上的問題，怪不得別人。 |
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2011-05-26, 01:26 PM
#47
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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只會考試不會做人 也還是白目一個
扯一些奇怪的理由, 裝天真 說穿了也還不是在自我安慰 |
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2011-05-26, 01:40 PM
#48
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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北一女萬歲？
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2011-05-26, 01:49 PM
#49
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Silent Member
加入日期: Jan 2011
文章: 0
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引用:
現在四隻了~~~  |
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2011-05-26, 01:49 PM
#50
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