我覺得……
在面試的時後有問題就直接問(限跟工作有關的)。
像這種叫人回家等電話的，就直接問他大約多久之內可以通知。

至於有朋友說回家等電話就放棄的觀念真的很不好!!
當你找工作時總是會設定你比較想要的工作，
如果當A公司叫你回家等電話，結果三天後面試B公司叫你馬上上班
那A公司才是你最想做的，這時如果你知道A公司一個星期之內會有答案
你就可以跟B公司說：我之後還有幾間公司要面試，我想答應人家了就去看看
所以我下星期跟您確認可以嗎??
如果B公司願意等個幾天的話?那你就多給自己製造了一個機會了不是嗎?
而且如果你真的很希望可以到A公司上班的話，還可以在他給你的期限到期時
主動打電話去問。
以上是我個人的親身經驗，目前在找工作的朋友們，不要因為找不到工作
就對自己失去信心。加油!!

你這作法 不錯 我朋友也用過 就自己主動去問 對方叫你隔天就上班 也是有
你沒打那通電話 別人也不叫你了 也是可能.....

那就是沒有錄取機會的另一種比較委婉的說法。

不管如何，建議樓主還是繼續找下一間公司爭取面試的機會吧~
今天剛去應徵某手機大廠的"夜間助理技術員"，
雖然薪資算是蠻不錯的(至少有40K)，但每天要上12小時，
而且還會有經常性加班(這些現象在電子工廠都很常見)，
只是當時在現場覺得有人脈還是很重要，
有些面試人員現場喬不定，當場直接打電話找介紹人處理，
(當然介紹人也要有個份量，至少應該也要是個領班或線長以上的幹部吧?)
最後面試結果，還是回家等電話~~
其實現場如果錄取，會發報到須知及體檢報告表，
但我是兩手空空，因此也只能再找下份面試機會了