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*停權中*
加入日期: Aug 2008
文章: 5
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引用:
沒問題 只是看說看這6個月你要不要續保勞保(可以跟勞保局續保) 自己衡量一下 一般是不太需要,反正下個工作再保勞保時就會繼續勞保年資, 但如果差個幾個月就可以退休拿錢的,就可以考慮了 |
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2008-12-19, 07:02 PM
#41
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Golden Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 2,636
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引用:
中了一個字，但位置不對 |
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2008-12-20, 02:10 AM
#42
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Basic Member
加入日期: Aug 2004
文章: 11
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引用:
是否續保勞保就不用投保國民年金? 謝謝~ |
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2008-12-20, 07:17 AM
#43
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
國民年金是設計給沒任何保險年金的人的保險 所以有勞保,是無法保國民年金的 但....如果有機會取得短短幾個天國民年金保險年資的話,建議就付吧 因為國民年金的年資愈短,愈有利(國民年金有最低保障金額,退休時,國民年金與勞保年金是有可能同時都領到的) |
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2008-12-20, 07:30 AM
#44
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 0
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社會就是這麼現實
當老闆的也就是這麼會精打細算 所以在這麼不景氣的環境下 我們底層的員工只是乖乖認命乖乖簽了同意書 一切無可奈何 我預估下星期我應該也會簽到吧.... 最近真是諸事不順  |
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2008-12-27, 07:00 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Dec 2004 您的住址: 啦....
文章: 0
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事情峰迴路轉
公司見風轉舵 看到勞委會頻頻發出不可低於基本工資 公司就開會就說不會 反正同意書都簽了 一但勞委會又變資委會 我看公司馬上又會變一個嘴臉 這幾天公司又提出了優退方案 大家算一算 跟資遣比起來根本沒比較優 只能說再怎算也算不過那些只會打嘴砲的管理階 |
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2008-12-28, 02:32 AM
#46
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Master Member
  
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台中縣
文章: 1,705
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其實公司還有前景跟未來，休個無薪假忍一陣子到也沒什麼不好~
如果公司已搖搖欲墜，或是遲早要裁到自己的部門， 不如給我資遣費和相關文件，免得屆時公司破產連個籽都吃不到......
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Ryzen 5 2600X & ROG STRIX X370-F Kingston ECC U-DIMM DDR4-2666 16GB * 2 Gigabyte CV27F & MSI RX560 AERO 4G OC Cooler Master V750 Gold Fractal Design Define R6 CREATIVE GigaWorks T20II |
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2008-12-28, 03:08 AM
#47
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Advance Member
加入日期: Jan 2004 您的住址: 台中
文章: 446
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引用:
主管的專長=打嘴炮 你的專長又不是打嘴炮,當然打不贏人家  會有優退的方案出現 會不會也代表,接下來只有自己優退,或者公司逼你走(連錢都拿不到),兩條路可以走 公司在暗示你不會有遣散了 如果真的是這樣就要好好想想了 |
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2008-12-28, 09:47 AM
#48
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Senior Member
加入日期: Jun 2001 您的住址: 台灣
文章: 1,212
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早簽表示有忠誠度,
勞委會見風轉舵簽了就沒有邊際效用, 一但勞委會又變資委會, 就處於必敗之地. 引用:
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回饋小黃卡號 34923092 |
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2008-12-28, 09:54 AM
#49
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