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老柏(第四)
Senior Member
 
老柏(第四)的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
您的住址: 地球
文章: 1,303
引用:
作者Golimar
怎樣可以到賠百千萬的地步呢?

之前有人提過在封裝廠工作,已完成製程的裸晶圓但還沒封裝,整盒(沒蓋蓋子)從桌上掉到地上就幾百萬消失了
     
      
__________________
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老柏                 老柏(第二)

老柏(第三)              老柏(第四)
舊 2018-07-08, 10:13 AM #41
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老柏(第四)離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
其實願意付遣散費的話也不難, 我手頭上也有過幾次經驗了, 雖然不是我主導, 但是我提出的.

忘了勞基法規定怎麼算, 就是按規定算給對方, 請他走人.

理由我很坦白, 對方能力不足, 配合不上來這個團隊, 當初講得天花亂墜, 你們都被騙了.
 
舊 2018-07-08, 06:09 PM #42
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Earstorm-5離線中  
Aloof
Senior Member
 

加入日期: Sep 2001
文章: 1,236
引用:
作者冰的啦魔王大人
所以勞基法有規定 (2)要公司在虧錢
就是可以合法炒人?


改善計畫是蝦餃?



敘述如何幫這個員工改善表現不好的狀況
舊 2018-07-08, 06:45 PM #43
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Aloof離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
答案很簡單,就公司不想留外勞資遣記錄,影響以後的外勞審核和招募的問題而已

幾百萬都賠了幾次,不可能又去計較那幾萬的資遣費

這種的,就找仲介來,讓外勞自主離開就好
不想留記錄就談好優離就好
舊 2018-07-08, 08:47 PM #44
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跳海人離線中  


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