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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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回頭想想, 上面講的最後也算對, 也算不對.
政府還是有照顧到勞工的部分, 公司要額外增派人力的部分卻是忽略(照樣跟公司收錢). ... 算了, 我真的不是回這種議題的料 =.= 只能說如果我選擇, 當一個高階員工其實也不差. 當然是找到願意給薪/福利以及正派點的好公司為前提. 當老闆的好時光已經過了(這裡說的老闆都是有實體產業工廠, 對於吃或銷售這種公司我不懂). |
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2018-07-04, 06:25 AM
#41
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Basic Member
加入日期: Feb 2007 您的住址: 內心深處
文章: 27
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本來就二套標準 不然只有一套讓別人跟我一樣 那又如何分高低
不然幾千年來 怎麼就只有一位文天祥 也還好只一位文天祥 不然人會死光 二套標準 是人性 反是違背人性 那一定會出現大問題
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永遠監督執政者陣營 而不是監督敵對陣營 這是本質上的區別 即便你跟我同一邊 此文章於 2018-07-04 08:10 AM 被 creep8276 編輯. |
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2018-07-04, 08:07 AM
#42
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2008
文章: 44
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引用:
是的，台灣勞工最強的就是奴性重內鬥內行 不然怎麼會越來越慘XD |
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2018-07-04, 09:18 AM
#43
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Regular Member
加入日期: Jul 2014
文章: 82
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2018-07-04, 09:25 AM
#44
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Advance Member
  加入日期: Mar 2002
文章: 484
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如果就業市場能找到適合的約聘暫代正職
那正職的職位可能就消失掉了 現實情況是約聘的人才沒那麼多也沒那麼好 |
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2018-07-04, 10:07 AM
#45
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Major Member
加入日期: Feb 2018
文章: 133
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引用:
平行時空嗎？台灣早就一堆滿街跑的派遣員工...  |
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2018-07-04, 10:23 AM
#46
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Advance Member
加入日期: Mar 2002
文章: 484
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引用:
那都是低階的人力 派遣是真的可以僱到像大前春子那樣的高手？ |
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2018-07-04, 10:51 AM
#47
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Major Member
加入日期: Feb 2018
文章: 133
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引用:
那要問企業主了，接受中高階主管或重要職位用派遣工嗎？ 如果企業主接受，派遣公司肯定會派的出人 如果企業主不接受，有大前春子頂多會被找去當正職 |
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2018-07-04, 10:54 AM
#48
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New Member
加入日期: May 2004 您的住址: 細雨寒樓
文章: 8
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我也誠實說
如果有兩位來面試 能力相同 我會選男的… 我們單位去年就走了兩位女同事 一個結婚一個生完小孩離職 相較之下女性的變數真的比較多 加上老闆遇缺不補 事情越來越多 如果我是主管 麻煩越少當然越好 PS.幸福公司不是到處都有，我看過的都是遇缺不補… |
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2018-07-04, 11:01 AM
#49
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 737
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以前有位長相漂亮+聰明(專業不錯)的剛畢業女生
最後還是沒請她來面試,有點對不起她.也不公平.. 但沒辦法.長這麼正...估計一下子就被拐走搞大肚子. 那其他的工程師就會更辛苦.想想還是算了. |
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2018-07-04, 12:39 PM
#50
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