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New Member
加入日期: Dec 2015
文章: 5
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我都拿給不知情的同事喝... ![]() |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: Apr 2015
文章: 505
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引用:
不用說紅海,比他大的國際企業也會搞,只是一般人接觸層級不夠高,不夠廣,所以不知道這種事. 否則一些上市櫃大企業ceo,董事長薪水才那點,不是作心酸的嗎? 越先進法治的國家,只是手段跟精緻,取巧,婉轉等,落後國家家手段比較粗造直接而已,政府也相同. |
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
引用:
董事會也是希望他們能多幫小股東多盯著點吧,有沒有能不能做到就看那些人的良心能力和股東的運氣所以後來流行員工分紅配股也是有點道理,公司是自己的,大家多少都有點參與感,共同利益體的關係,就會更關心公司的一切,不希望看到有人亂搞,除非自己有份⋯⋯ 越是法治盛行的國家,就是人民更精明,太粗殘的手段一下就被看破,沒兩三下就被趕下台了,要貪腐當然要更用心。越是落後國家。每個人都想幹偷雞摸狗的事,覺得司空見慣,只是自己沒法坐上那個位子而已,所以貪腐也被當成必然 ![]() 此文章於 2017-11-14 02:06 PM 被 Parten 編輯. |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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私人企業 公家機關皆同
有收的有不收的 有會給的也有堅持不給的 每次看到徵採購人員的給薪 強烈懷疑其實對這些甜頭是睜隻眼閉隻眼的態度 |
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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陋習部隊學來的
古早當兵 採買都是有收x% 退伍可存一些錢創業(因專長緣故 差不多都是開餐廳) ![]() |
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
有聽過高級料理廚師偷藏料的故事,把鮑魚魚翅之類的打包藏在餿水桶再打撈⋯⋯事業的經營管理真是一門大學問,尤其規模大到老闆很難一手掌握的時候,除了靠良好制度規範,也只能捉大放小吧 所以人類社會越發展,事業體越龐大,分工越細微,越發覺得道德重要,畢竟法律沒法規定到所有細節,也很難執行到每個角落 此文章於 2017-11-14 02:23 PM 被 Parten 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003 您的住址: 追尋北國之春、尋覓國境之南
文章: 489
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引用:
嗯~~ 以前專科時期宿舍負責伙食監督的伙委 在30年前就可以每個月從供應商拿到一千元 還沒當兵就提早接觸社會規則 (PS:我沒當過宿舍幹部,因為在校成績不好)
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國小的門面又改了 漂亮的兩層紅磚建築早已灰飛湮滅 大門對面的滷肉飯攤販 如今已轉型成鬍鬚張連鎖店總店 國中的舊址面目全非 改成醜陋的柏油停車場,只剩老樹在嗚咽 2005.06 醜陋的柏油停車場正拆除,老樹已無法嗚咽 2006.09 廣 告已經出現,台北新地標--京站 2011.07.04 我在君品17樓吃小外甥女的雙滿月酒 國中新校址在舊市府後方 舊市府改成當代藝術館 我還是懷念20元的市府員工午餐 怎麼全變 我的青春 我的記憶 台北還是我的 【 家 】 嗎???? |
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 0
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引用:
目前的台電好像就是這個樣子、科科.... 轉投資電廠 高薪養退休高層 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2002
文章: 4,803
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以前當兵新訓的時候
被委任收連隊的洗衣費給廠商 當時也不覺得有什麼 就幫忙跟每個人收到齊就對了 只是新訓的時候大家都很忙 常常是就寢時間還要去討錢 結訓的時候 洗衣店老板主動把最後一次洗衣費用撥一部份給我 只說辛苦你了 那是我第一次親身體驗世界上確實是有潛規則的 (不過比較像是後謝或是服務費) 甚至不用你去討就會有人主動送過來
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人性的醜陋就是,會在無權、無勢、善良的人身上挑毛病,卻在有權、有勢、缺德的人身上找優點。當無權、無勢、善良的人受到傷害的時候,還會站在所謂的道德制高點上,假惺惺地勸說無權、無勢、善良的人,一定要忍耐,一定要大度。 |
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New Member
加入日期: May 2009
文章: 6
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引用:
小弟已經直接乘上去了 對方要10% 所以我說直接加20%出售 ![]() |
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