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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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引用:
北美也有遇過, 公司會補貼幫忙的人, 幾個人分攤, 似乎跟請育嬰假薪資有關. 台灣哪來的補貼? 更重要的, 我還沒看過主管真的去認真安排分工, 隨時更新. 唯一一次見過安排分工的: 將近6年只處理一次, 然後那些事情就是那個人做到死. 我說的安排, 是幾乎周周, 至少2周一次, 重新確認審核, 重新安排人手去幫忙! 與其補貼, 我覺得後者最糟糕! 就是隨便吩咐一個人去交接然後做到死而已. |
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2017-11-13, 12:15 PM
#41
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,272
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就...鬼島向下沉淪阿
 引用:
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2017-11-13, 12:18 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
沒辦法,台灣是滿滿的惡老闆跟慣老闆啊  |
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2017-11-13, 12:19 PM
#43
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Major Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 演藝圈
文章: 240
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徵不到人才會買這種葉佩雯，自己去賣場看看員工的工作內容，是能爽到哪邊去？
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2017-11-13, 12:54 PM
#44
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Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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https://www.nownews.com/news/20170322/2452299
50歲的鄧姓男子家住台中，去年10月間南下高雄，與親友到好市多高雄中華店購物。鄧男不顧一張會員卡只能帶2人入場的規定，帶著7名親友想進入賣場，遭到洪姓女員工勸阻，引起鄧男不滿，竟出口辱罵洪女「長得這麼醜還出來嚇人」，更對洪女甩巴掌、吐口水，造成洪女臉部紅腫，事後也提出告訴。 -- 福利是很好, 但養出來的澳客更多.. 
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2017-11-13, 01:15 PM
#45
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Advance Member
  加入日期: Jan 2004
文章: 457
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引用:
這每個服務業都會遇到，跟摳斯口無關 更多的服務業... 是服務人員被掌摑怒罵，卻因為上頭的施壓只能默默忍耐 |
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2017-11-13, 01:22 PM
#46
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Major Member
加入日期: May 2013
文章: 280
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不然怎麼會正職需要介紹
 ，好市多就是可以請產假，回去也是馬上上手，因為就是通常不太需要技能，但是需要態度的工作回樓上的某層工作內容不一定要爽，但是代價要爽 此文章於 2017-11-13 01:35 PM 被 PCBDRAY 編輯. |
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2017-11-13, 01:29 PM
#47
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Regular Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 84
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拿好市多當例子,有點不大公平. 即使在美國零售業裡, 好市多的員工待遇也是數一數二.
我曾在類似的公司(道瓊50之一)兼職(非季節性員工), 待遇算好: 遠高於基本工資的起薪,每年調薪,可加健保,滿時數給病假,特休, 折扣公司股票認購,401K相對提撥.季銷售獎金. 既便如此, 同事仍公認好市多待遇更好. 我印象最深刻的是,員工教育和職涯發展.雖然我只是兼差, 訓練課程照樣要求(薪水照給),想做的話,給正職.還有內部晉升管道. 當初招我進去的店長,就是從收銀員一路做上來的.年薪絕對高於10萬美金. 我相信好市多應該差不多. 此文章於 2017-11-13 01:39 PM 被 acura1203 編輯. |
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2017-11-13, 01:33 PM
#48
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
此文章於 2017-11-13 02:11 PM 被 Parten 編輯. |
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2017-11-13, 02:10 PM
#49
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
這是實在的事 台灣的服務業常常是因為上位者的不作為 造成養出一直在挑戰極限的奧客 |
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2017-11-13, 02:52 PM
#50
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