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Advance Member
  
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
年輕人太功利主義，凡事向錢看  做人要厚道，不可以忘記公司的栽培養育，要懂得會饋與互助 生命中除了錢以外，還有更多重要的事，要懂得把職業當志業 沒聽過甚麼叫自燃型員工嗎 
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2017-08-12, 11:18 AM
#41
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New Member
加入日期: Feb 2017
文章: 8
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引用:
網兄您抓到重點了 多跑些文創市集,多和現在年輕人聊聊 他們在想的,能做的,都比這些什麼鬼大老闆的都來得多 一昧在批評年輕人的,那是因為你只看到表面 你也"根本不想"去聊聊,去了解 都一樣"舒適圈"裡取暖看世界而已 多說無益 |
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2017-08-12, 12:20 PM
#42
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,182
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現在老闆說要共體時艱
結果自己繼續買房買車 艱在哪? 這種老闆的指示能當「使命」嗎 不裁員、不減薪、不放無薪假 每年固定調薪 老闆能做到這樣 再來談員工的「使命」 不然大家也只是出來討口飯吃而已 |
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2017-08-12, 12:32 PM
#43
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Basic Member
加入日期: Mar 2010
文章: 14
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那是老闆的願景, 不是員工能看到拿到的願景, 憑什麼要為了別人而努力?
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2017-08-12, 12:37 PM
#44
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Master Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,949
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如果他生活在這個年代，剛畢業，沒有靠爸沒有人脈沒有工作經驗，從零開始，看他能不能不easy
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2017-08-12, 12:48 PM
#45
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,441
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引用:
... 這打臉打很大啊, 實際上早就有這種討論了, 背景時代效應遠大於自身能力, 成功不是個人光環. 此外, 也另外早就有人去評估過了, 鬼島而言, 一代不如一代, 講的是古代不如現代, 而不是反過來. 同樣都是優秀的, 現代的比以前的知道更廣更多, 反應更快, 處理效率更好. 但就像3C, 即使效能更好, 但價格更便宜... 忘記是哪裡看到的, 但說的超級貼切, 特別是"像3C, 效能更好, 價格更便宜..." |
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2017-08-12, 02:05 PM
#46
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
引用:
有時候都想回他們，沒有看過是因為你們已經落伍了...  此文章於 2017-08-12 03:22 PM 被 n_akemi 編輯. 原因: 又是新注音錯別字... |
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2017-08-12, 03:20 PM
#47
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
我認為以前人能力比較集中，強的非常強，而且是同一個人很多能力都很強，這種人適合領導團體。 而現代人平均素質上升卻沒有決定性的能力，而大家都誤以為自己比較強，但實際上並沒有強多少。 但相反的...因為平均化，沒有適合作領導的人存在，所以很多平庸的繼位者就頂著前人的光環亂搞，餘蔭花光了就... 然而平凡人雖普遍優化了，卻仍跟不上事物的發展速度，所以反而變成能力不足以匹配工作的需求；就像物價通膨一樣，物價上漲的永遠比薪資快... 有沒有很有像以前人一樣的人才，當然有...不但不如以前強，也比以前更稀少。 而這些平庸的繼位者不是錯估市場行情，就是不滿意性價比，然後就一直聽到找不到人才這種屁話... 甚至於...把稀世人才放在他們面前給他們挑都能選錯，沒有選人的眼光說什麼都是白搭呀~~~  此文章於 2017-08-12 03:47 PM 被 n_akemi 編輯. |
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2017-08-12, 03:38 PM
#48
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Master Member
加入日期: May 2005 您的住址: 中華民國Umbrella板橋支部
文章: 2,453
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小弟我七年級前段班的。
老實說 現在景氣越來越差 總覺得都快看不到未來了 只能努力的活下去。 希望？easy？
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2017-08-12, 04:01 PM
#49
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,441
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引用:
這次不是我的看法, 而是有人去做追蹤研究得到的答案 XD |
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2017-08-12, 04:10 PM
#50
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