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Advance Member
  加入日期: Feb 2015
文章: 394
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引用:
另一串說中國快崩潰了..... |
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2017-01-03, 02:17 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
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2017-01-03, 02:19 PM
#42
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,635
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引用:
可以去看Z大的臉書 這幾天有看到他在抱怨一例一休 對他這種開中小企業的影響 |
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2017-01-03, 02:29 PM
#43
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 5
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工廠員工說：仔細漢，錢難賺！！！
週六加班領雙日薪，免費中晚便當，週末在家看電視很無聊，清理工作環境也好。 我說：把下週一二工作提前準備，早些下班接小孩。
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2017-01-03, 02:49 PM
#44
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 地球村
文章: 1,136
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拜託 每個都在灌老闆
真的要自己當老闆才知道能有多灌阿 公司要有賺錢才可能提升員工薪資跟福利 當我們每年GDP都是負數成長 只靠炒樓跟媒體的洗腦. 你說台灣有能有多好? 要放假就應該放 台鐵也要放. 醫院護理人員也要放 林全也說了 服務業周六不上班 這是 現代化國家的方向. 大家都別外食了 多在家中吃 週六日連遊樂區都放這樣 也很好 省錢待在家中 . 上週看到各新聞 2016年12月30日 德國萊比錫一間剛起步的公司，允許全員工於未來一年內，可以「無限期」放假，想放多久便多久，而且不會減薪。 41歲的網路飯店代理公司創辦人卡斯特納（Ullrich Kastner）表示，過去一年已開放部份員工試行「無限期」放假，發現他們大多沒有濫用額外假期，只有兩人多休了5天假，但比別人少請病假，因此決定下月起讓公司全部37名員工都享有這福利，讓他們除了可享有25天特休假外，還可以「想放假多久就放多久」。 卡斯特納說：「（放假後）團隊證明他們一樣能夠完成工作」、「我的員工不應為了條令而工作，應該朝著目標來工作。」他希望這項決定能讓員工取得更好的工作與生活平衡。 對於新政策， 26歲的員工迪爾（Josephine Dill）說：「預先妥善地計劃好工作量，這是可行的。當你想到一個重大項目完成後可以放鬆一下，你的想法會更加靈活自由。」 如果在台灣實行 公司馬上倒阿. 普遍的員工並沒有所謂負責任的態度 教育人格的養成 台灣還有很多進步空間 此文章於 2017-01-03 03:06 PM 被 BL1978 編輯. |
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2017-01-03, 03:02 PM
#45
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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客戶的德國廠商前幾年的夏天說這些年來賺太多了
老闆決定全公司8~9放暑假兩個月 台灣的慣老闆還有很多進步空間  |
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2017-01-03, 03:24 PM
#46
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*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
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引用:
歐洲公司長久以來都有放暑假的傳統說 |
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2017-01-03, 03:42 PM
#47
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Elite Member
加入日期: Nov 1999 您的住址: Arlington, Texas
文章: 6,045
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引用:
台灣的老闆有賺錢也要掰說沒賺錢。 
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My PC: AMD Athlon64 3500+ S939 2200mhz Corsair DDR500 512MB*2 Abit AV8 K8T800 Pro Hitachi HDS72251 6VLAT80 SCSI Disk Device 160GB/8MB Buffer Pioneer DVD-RW DVR-110D LITE-ON LTR-52327S USB2.0 CD-RW PNY Verto GeForce 6800 GT 256MB Linksys Wireless-G PCI Adapter Creative Sound Blaster Audigy 2 ZS ViewSonic A71f+ ViewSonic VX2025WM Creative Inspire P5800 ASUS A2428PDV Microsoft XBOX 360 |
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2017-01-03, 03:49 PM
#48
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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引用:
有放暑假通常也是3周到1個月 放兩個月的是佛心 |
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2017-01-03, 04:01 PM
#49
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Advance Member
加入日期: Feb 2002
文章: 374
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以上說明台灣老闆缺乏德國教育嗎? XD
華人賺錢，沒有在嫌錢多的 能摳就摳，能凹就凹 社會就是這種氛圍 |
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2017-01-03, 04:09 PM
#50
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