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TP821893
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加入日期: Jul 2015
文章: 89
領薪水的一天到晚就會幹低薪低薪的

改天要是創業了,馬上就是TDM勞基法,能榨就詐
     
      
舊 2016-01-04, 07:02 PM #41
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Aidsmtt
Silent Member
 
Aidsmtt的大頭照
 

加入日期: Nov 2015
文章: 0
怎麼可能會是薪資阿!

假設有一小村子 村子裡面每天只有一家富商開的商店 賣1碗麵 村中有10人 每人口袋裡有10元

於是大家合資100元買下那碗麵 各自吃掉十分之一

有人提出 這是薪資問題 只要每個人給100元 就能解決 人人都有麵吃

那結果會是?

A 每天每個人都會有麵吃了
B 麵變成一碗一千元

簡化題
有天小明參加賽跑 他跑輸了 於是他提出建議 是終點太遠了 他認為應該每個人都提前50公尺
於是結果會是!?
 
舊 2016-01-04, 09:51 PM #42
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Aidsmtt離線中  
不要問
Master Member
 
不要問的大頭照
 

加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
談薪資...
統一超7-11過5000家門市,年稅後淨利100億元上
平均一家店6位從業員計算(當然有低於這數字的)共3萬人
不管是正職還是工讀加薪1萬元的話要3億
但如果換成月薪加1萬那可是36億元

網上能查到的員工數是8559人
http://www.corpasia.net/taiwan/2912...php?mod=profile
因為這數字是直屬員工(整個統一超體系)而且肯定沒有包直營店的工讀生,加盟的更沒算
就當8559人都加1萬月薪(那些工讀/加盟的都不當是人)那也要10億

年淨利100億拿個10億照顧員工應該是還好
但一但動起來可不是這個樣子,36億是很基本盤





我可以想像如果是在股東會宣布會是什麼樣的場景
__________________

History doesn’t repeat itself, but it does rhyme
暫離.....
舊 2016-01-04, 10:16 PM #43
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不要問離線中  
yamaking
Major Member
 

加入日期: Dec 2006
您的住址: 台中
文章: 137
大市場有大市場的玩法,小市場有小市場的玩法

就看玩的人想讓那一方得利。

但是滾石不生苔,流水不腐,

人人手裡都是多出來的鈔票,自然會消費,而不是儲蓄。

現在主政者的想法剛剛好相反,所以人民苦哈哈,

只有少部份有辦法的人能掠奪得多的資源。

因此前聯準會主席還有諾貝爾得獎者都說台灣經濟問題是

出在於分配不均。
__________________
國營的目的在於,平抑物價,損益歸公!
民營化個毛啊!?
---------------------------------
不要把自己的好運氣,歸咎在別人的不努力!

人生不是得到就是"學到"

你學到了什麼呢?
---------------------------------
這輩子鬆過最緊的螺絲

*1800kg/Nm*
---------------------------------

十年藍綠兩茫茫,挺勞工,嘴砲強,得罪財團,政客莫敢當,
關廠裁員無薪假,派遣工,寇斯盪(Cost Down)。
通膨怪獸又登場,柴米油,驚驚漲。荷包縮水,苦往肚裡藏。
爆肝血尿過勞死,法未修,草已長。

轉於
http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=920693&page=2&pp=10
舊 2016-01-04, 10:21 PM #44
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yamaking離線中  
gLiC8e1e5I83
Advance Member
 

加入日期: Feb 2015
文章: 394
http://news.ltn.com.tw/news/busines...ingnews/1330560

台灣實質薪資倒退15年 柏南克也覺得驚訝!

前美國聯準會主席柏南克(Ben Bernanke)訪台開講,他也表達對於台灣經濟的看法。柏南克指出,台灣經濟成長率比人口成長率高,理論上實質薪資也應該要成長,對於台灣實質薪資竟不增反減,他也覺得相當驚訝。

柏南克在接受訪問時,讚賞台灣是新興國家發展的典範,但當媒體提到台灣實質薪資已倒退至15年前的水準時,連柏南克都覺得相當訝異。

他認為,台灣經濟成長率比人口成長率高,理論上實質薪資應該成長。他認為,這代表了薪資縮水不全然是通貨膨脹的問題,而是與經濟體的生產力、科技及所得分配等因素有關。

對於台灣低薪問題感到驚訝的,不只柏南克一個人。《二十一世紀資本論》作者、法國經濟學家皮凱提(Thomas Piketty)去年來台時,在被問到台灣出現低薪問題時,他同樣表示很驚訝,相當不解台灣這些年來的GDP成長都跑去哪裡了。



記者應該跟柏南克講:沒有不景氣,只有不爭氣
舊 2016-01-04, 10:42 PM #45
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gLiC8e1e5I83離線中  
d61s
Major Member
 
d61s的大頭照
 

加入日期: May 2013
您的住址: 全台林道
文章: 169
引用:
作者不要問
年淨利100億拿個10億照顧員工應該是還好
但一但動起來可不是這個樣子,36億是很基本盤
我可以想像如果是在股東會宣布會是什麼樣的場景

資方那麼乖的話台灣早就沒有低薪問題了,消耗品當然是找愈便宜愈好,沒有逐年精省就是罪惡了還多花10億?

到時候可能會用二十年年資為基準,未滿就按比例,例如到職二年就是加1000這樣,勞工去告也沒關係,我又不是沒加,只是沒加那麼多而已,政府又不會罰
更不用說現在企業違反勞基法的情況那麼嚴重都沒聽過哪家被政府修理,為什麼以後要怕?
舊 2016-01-04, 10:43 PM #46
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d61s離線中  
blueck
Major Member
 
blueck的大頭照
 

加入日期: Dec 2010
文章: 266
這個世界不存在人人手裡都是多出來的鈔票的情況,

因為資源是有限的,特別是房子,

沒人想住荒郊野外,

大家都想要便利,

商圈、市區、離公司近的,

你有錢,一定想買這些地方,

當大家都有錢,但土地有限,要賣給誰?

當然是漲價,漲到只剩前段班的買得起
舊 2016-01-04, 10:48 PM #47
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runsun13
Amateur Member
 

加入日期: May 2013
文章: 33
一推說調漲基本工資會如何又怎樣的慘,說企業個體看看估狗,說城市看看西雅圖(後面也有洛杉磯跟進和其它城市),不但沒有變慘淡反而帶起了良性作用~~~相對來看我國資方說一但調漲會活不下去如何怎樣的~~~更悲哀的是不少勞工反而是站在資方的立場思考或者是被教育的太好所致

受薪的勞工階級不知道薪資在這十幾二十年來不昇反降,還是不清楚這十幾二十年來多數企業賺的利潤可是年年有所增加,政府加上企業有意的壓低薪資並不是沒賺錢,只是利潤不願跟員工分享罷了。

謎之聲:說說最基本的,看看周遭的小吃店或早餐店,很多小小一家員工能請不少個,這代表什麼?

PS:不過話說回來,勞工本身不爭取自身權益也是主因,或者是想要爭取又不想有所損失或付出,然而真有人出面幫爭取反而在一旁說風涼話,所以勞工方面整體環境之差也不是沒有原因。

此文章於 2016-01-04 10:56 PM 被 runsun13 編輯.
舊 2016-01-04, 10:52 PM #48
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healthfirst
*停權中*
 
healthfirst的大頭照
 

加入日期: May 2015
文章: 1,017
比起2012版本,這次蔡英文的勞工政策令人失望:就算民進黨勝選,血汗勞工還是不會好
http://www.thenewslens.com/post/265347/
這篇這不是什麼政黨爭論
是同一個黨的總統候選人
是拿2012的政見版本打2016的政見版本


如果不想承擔創業失敗的風險
建議精進自己的專業技能
想辦法申請技術移民吧
舊 2016-01-04, 11:04 PM #49
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healthfirst離線中  
ppoq
*停權中*
 

加入日期: Nov 2012
文章: 926
加的薪水 只要50%是在台灣內消費就好 這能救多少中小企業 ?

大老闆少買一台車 少買一棟房是有差逆? 沒有 因為你只想到你自己

隱藏內容 3秒內銷毀

此文章於 2016-01-04 11:11 PM 被 ppoq 編輯.
舊 2016-01-04, 11:05 PM #50
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