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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 0
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有些福利政府的原意是讓員工能享用.但改過後完全不是那麼回事.
我公司特休給假我少了8小時.原因呢!說四2輪制的上班時間是凝制常日班8.5小時. 而常日班下修為8小時,是故每人休假也減8小時(全年) 明明我的班制什麼都沒變,但福利就縮減了.(很想吐槽倘若未來工時再減為6小時,公司又要怎砍?) 後來又新公告說原先國定假日隔天每人給8小時特給假(兩年到期,不得換錢) 但想想原先那天有值班費,更好. 好些政策真的到執行面會變得不倫不類. |
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2016-01-05, 04:24 PM
#41
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Basic Member
加入日期: Sep 2006
文章: 22
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以樓主的公司看來應該是這樣的
你一天工時有8小時 單週為8*5 = 40 hrs 而以今年的法令來看你一週已經滿40 然後星期六再來的話就是超過單週40就是算加班費了 一般正常加班費算法則是 月薪/240 = 你的時薪 平日的加班的話則是要分開看 2+2+N 因為倍數不同 你的時薪 * 平日的前兩小時 * 1.3 = 加班費 你的時薪 * 平日的後兩小時 * 1.6 = 加班費 你的時薪 * 平日的四小時後的N * 1.3 = 加班費 你的時薪 * 假日的時數 * 2(假日為兩倍) = 加班費 |
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2016-01-05, 05:04 PM
#42
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