喝紅茶的是金控喝的!!

不過銀行也要跟著衰就是了


老闆都是同一個

我知道了

主管愛上樓煮了

他一直當樓煮是一輩子的好基友

哪知郎有情，郎無意

最後由愛生恨

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不一定唷，有時候是從上搞到下，第二代接班特別明顯，因為沒苦過

以為太陽出來公司就會賺錢，某個食品廠就是

在同一家公司做了十四年 突然遇到一個不可理喻的主管?
空降部隊?

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在公司的每一秒，我都想著要辭職！

第六章屎缺照樣出頭天的必勝心法
心法1先思考「在這家公司能夠學到什麼？」
心法2設定「辭職期限」，時間一到立刻走人
心法3告訴自己「被罵不是我的錯」，而是……
心法4對不合理的要求「左耳進、右耳出」
心法5主管無腦不是他的錯，千萬別打臉
心法6為了避免被罵，要懂得撒謊、找藉口
心法7挨罵時分析原因，想辦法堵住主管的嘴
心法8告訴自己「被炒魷魚才是最幸運的」
心法9越糟糕的消息，越要趕緊報告
心法10永遠別擔心「下一份工作」在哪裡

您的主管EQ也太低了吧! 要搞死你還直接跟你對幹，你身上放個錄音器材

八成就能玩死他，真正直白的小人主管就跟你玩陰的你怎麼死的都不知道，

就像我簽名檔那家，跟你好一點的同事都調去夜班或增加工作量，

時間久了大家心裡有個底就知道要離你遠一點，你受不了被當成人見人厭

的怪物就自己走人了，人家還可以在背後說你不會做人大家都討厭你人際關係不好，

看你出去怎麼找工作，有功長官的有過你的，再怎麼樣都是你自己的問題，

聽話的狗就是這樣養出來的，物以類聚，各位請多學著點…

因為公司的老闆喜歡看底下的幹部輪調
所以換來換去的常態了
這位則是一直強調他是從基層幹上來的
對任何事都想要自己下去做，這是好事
問題在於管得太多，不論大小事都要經過他的同意才行
一旦事情不如他所預期的結果就會開始認為付出了那麼結果卻如此
然後就沒完沒了
曾經見過因為產品的問題而被上面指責時
他就情緒上失控回來發飆了

真是厲害架恐怖

這樣還不算啥,在你背後說你強姦某個員工大家聯合起來就只有你不知道發生什麼事,

在背後被同仁指指點點的,請問這種事大家能公開來詢問你嗎?大家看到你像瘟疫一樣見你就閃躲,

不知道怎麼死的第二招,中了大絕招陰死你喔!!要我強姦他們公司的員工我還寧願自己打手槍...