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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 142
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其實台積電也很多從intel, AMD甚至張董就是TI全球副總裁
但台積也是intel的對手阿 這行業就是這樣，你不要的人我要也當寶 況且當初梁原本要去清大電子當教授，研究室都給他了.... 三星硬是開專機來載走...連清大都不教了，面子給足，官位也給足... |
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2015-01-20, 10:54 PM
#41
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*停權中*
加入日期: Dec 2010 您的住址: Usa
文章: 211
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引用:
老實說, 地球人幫助地球人, 應該也沒什麼不對, 再說, 一個企業會讓一個員工的去留而影響全局, 我覺得企業本身的問題比較大............ |
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2015-01-20, 10:55 PM
#42
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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一個人的去留對企業的影響有那麼大我不信.
 他們所謂的管理就是很敢出一張嘴要求下屬, 報表拿來哪邊成本看起來比較高, 也不去瞭解為什麼就砍砍砍, 下屬只能把成本移到其它地方去, 或偷工減料來達成要求. 我見過的管理者大概都是這副德性, 內鬥+PLP 可能才是他們比較專長的.  |
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2015-01-20, 11:02 PM
#43
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Major Member
 
加入日期: Sep 2012
文章: 171
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2009開始指導3爽,2014丟掉apple代工...
其實三星可以追上來主要是龐大的投資金額,智慧手機可以說是第一桶金 讓他脫離dram跟LCD的紅海,接著再往更高毛利的邏輯晶片製造/設計邁進 目前主要困難還是打開客源。 日本有成本控制,產業群落問題;中國有禁止輸入高科技產品問題,代工讓韓國看到 一線生機所以才不惜一切重本。所以追上來是必然的,但還看不出來能夠放量跟高良率, 所以要看之後的佔有率跟大面積晶片製造才能確定。 至於GG會這樣也不奇怪,你往上升自然是拉拔自家人馬,不然很多人根本指揮不動。 GG裡面整天嗆來嗆去都幹到協理了,不是你一手帶起的根本不甩你,所以拔掉實權蠻正常的。 |
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2015-01-20, 11:17 PM
#44
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Advance Member
  加入日期: Oct 2001
文章: 419
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引用:
華爾街不血汗？ 矽谷不血汗？ 懂嗎？ |
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2015-01-20, 11:34 PM
#45
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Advance Member
加入日期: Sep 2005
文章: 307
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引用:
沒辦法啊 因為是三星挖角啊 如果今天是被IBM或INTEL挖過去 新聞就會報導世界級的人才or台灣之光  |
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2015-01-20, 11:38 PM
#46
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Senior Member
加入日期: Sep 2006
文章: 1,092
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引用:
根據我不是很專業認真的做功課和追蹤 30年來INTEL從來沒有落後過任何一家公司(在實驗室技術和實際量產上...當然還是做不夠INTEL賣) 基本上 4-5年的距離 一直保持很好 美國聯邦政府這方面也保護的很好... |
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2015-01-20, 11:45 PM
#47
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Master Member
加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
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是阿，我從中國公司離開到米國公司，版上還有人酸我不夠格待中國公司，我蠻感同身受的！
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2015-01-20, 11:48 PM
#48
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Major Member
加入日期: Mar 2007
文章: 174
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引用:
華爾街之狼，一點都不血汗 只有酒&SEX&毒
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2015-01-20, 11:48 PM
#49
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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賓果，3600萬看起來很嚇人，
換算成美金之後120萬這個數字在科技業高層就真的只是普普而已.  至於叛將還是叛國說， 除非證明他攜帶了不當管道取得的資料去給韓國人還是違反競業禁止否則沒什麼好說的. 有問題的話，那也是Dick Thurston要操心的事. 另外，回到叛國說，有沒有發現現在竹科高層幾乎通通都是到矽谷的美國公司學經驗學技術， 那美國是不是應該把他們通通當間諜抓起來不讓他們回去?   |
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2015-01-21, 12:13 AM
#50
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