我公司算是千人中等規模, 高層幾乎都是技術出身的
有些狂愛搞技術, 聽說到了總經理等級的高層, 還有人晚上9點在寫BC++
很看實際績效, 不會用工作時間來決定功績

工作上, 是要填自己做了啥事, 不過好像沒高層在管
把自己做的事情弄出個完整文件, 那才比較有價值

車程單程半小時
修電腦，設定跑掉，三分鐘調整回正確值

收費三百

客人：三分鐘收費三百，太好賺了吧



現在東摸西摸，摸了半小時
你這個比較嚴重喔，要重灌才能解決
不用備份資料八百，要備份資料一千五

客人：這麼嚴重喔，都怪小孩子啦亂下載，亂完，你帶回去用吧


帶回去以後，直接從硬碟裡面拉還原檔 ( 頂多十來分鐘完成 )
隔天送回


*

台灣人無法理解自家人領股份爽爽過日子就好, 別干涉公司運轉, 讓有能力的人去幫他們賺錢.

無論是哪種技術或能力, 越熟悉就越有效率是不變的真理.

結果就是減少工作量但成果不變, 但這種事情要有相對應能力的主管才能理解.

同理可證, 越無能的主管就越會去拖累員工的效率.

有人說不是所有產業都這樣, 其實每個人怎麼想都可以, 我認為所有"事情"都是一樣.

重點就是去找出更強的人, 看他們怎麼辦到的, 然後試著複製出來.

超越, 那是之後, 目標不用一下子訂太高^^

年輕人也一樣啊

甚至我覺得比老一輩更多吧

準時下班就被酸 這是常有的事

+1
專家沒有比較厲害，專家只是做得比較快。
有些人看別人做事，都會覺得這有什麼了不起？我也會啊。尤其是越沒知識的人越會這樣，可是他們不知道，你自己弄可能弄三天還不一定弄好，專業的一天給你搞定。
當然有些檻不是一般人能跨過去的，這就不止是快不快的問題了。

很多老一輩 沒有用的人 吃苦 吃慣了，也被欺壓習慣了

久了就成自然，久了錯的也會變對的。

我覺得可以很快做完又完成度又不打折的話
不必得長工時
德國人好像就是低工時高效率的代表
老一輩的確是這樣子
像我爸一輩子可能就早上九點晚上十點半
做到進棺材吧

你說他錢有比較多？
就高工時換來的
換算下來時薪恐怕沒一百元

俺老爸也是高工時, 但不是沒效率, 以下說明:

以前每天早上7:20開工(6:40點就到公司), 晚上10點到家, 路程30分鐘.
他算好運, 那公司加班費都照算, 但獎金方面以我的眼光來看是蠻爛的.
因為習慣一早去公司整理自己的東西, 看技術文章吃早餐, 規畫一天的工作.
等8點就開始超高效率的運轉, 聽說承接他工作的人都很賭爛, 完全跟不上.
2~3個人還接不完他一個人丟出來的東西, 那個時代蠻誇張的, 畢竟沒啥工具.
現在其實工程師靠電腦已經不會那麼慌張的去接我爸丟出來的資料.

現在:
老爸依然維持早上6:40到公司的習慣, 只是改成晚上比較早回家, 6點.
理由是他習慣了, 就是要一天的開始在公司看技術文章吃早餐.
周六去坐鎮(技術副總), 處理年輕工程師(50歲以下)的疑難雜症, 確認修改方案.

我也會去他的公司晃(周六路過拿便當之類), 有點年紀的比較願意加班.
50歲以上的, 幾乎周六也都會到, 但這情況未必是他們比較沒效率, 而是習慣了.

替高工時的人平反一下.
但! 老是拿高工時來說嘴的, 幾乎都是效率較差, 或根本就能力較差的類型!