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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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這種事情的文章是要打多好?
是該說你直腸子還是... 重點不是事情的細節，而是產生的現象 不就是這一串的主題嗎?  |
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2014-06-10, 11:43 AM
#41
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*停權中*
加入日期: Mar 2011
文章: 1,522
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小弟幫補一個
萬事看年資，依老賣老，就算對問題的solution爛到一周有中槍倒地，down time時間暴增，仍然無人可以挑戰這個老人的權威  |
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2014-06-10, 11:52 AM
#42
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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職場怪象 最多就是超過三進三出的吧
職場怪象 最多就是超過三進三出的吧
 其他的就算惡鬥也不會比這個奇怪 不合就走是我的座右銘  下回要學好拍馬屁跟舔老闆娘 才不會一直換工作 |
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2014-06-10, 11:52 AM
#43
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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另外一個職場怪現象就是某些秘書或support staff的氣焰囂張到不可思議...
可是這批人絕對不會被火掉...反而是告狀的會有事...  |
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2014-06-10, 11:56 AM
#44
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New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
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公司養小格格跟貝勒爺 這很常見
引用:
公司養小格格跟貝勒爺 這很常見 |
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2014-06-10, 12:00 PM
#45
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Basic Member
加入日期: Mar 2008 您的住址: 新店溪邊
文章: 12
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引用:
哈~~ 前一家公司的秘書就是這樣, 最後老闆高升要離開前因為帶不走, 就把他空降到某部門當小主管... |
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2014-06-10, 01:52 PM
#46
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Advance Member
加入日期: Feb 2002
文章: 428
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引用:
有!我就有遇過!他不會會計卻是會計主管，然後還跨部門插手人資部的事情，最後還搞ERP導入，你沒聽錯!他是會計主管.....
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忍一時風平浪靜~~知足常樂啦~~ |
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2014-06-10, 02:00 PM
#47
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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大家來談談職場怪現象
老鳥只敢管菜鳥
要是其他老鳥有做錯 老鳥看到也不想管 不能管 管不動.......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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2014-06-11, 04:04 AM
#48
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*停權中*
加入日期: Jun 2012
文章: 13
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能力好的，肯做事的，越做越多，每天加班。
能力差、擺爛的，越來越沒事做，每天準時掰掰。 製程穩定的，把規格卡緊，也沒有數據說明卡緊後改善了什麼，然後再問你為什麼經常超出規格。 製程不穩定的，把規格放鬆，同樣沒有數據。 卡緊、放鬆都由滿腦子只有數學、指標，卻沒有生產實務經驗的的人決定。 總是在打擊做對的事情的人，把環境往負面的方向帶。 |
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2014-06-19, 10:30 AM
#49
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*停權中*
加入日期: May 2014 您的住址: 某個不大不小的島
文章: 628
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引用:
11點 老闆:這個問題你去處理一下 我: OK 接近下午1點把我叫醒: 那個問題怎了? 我:OK ,供貨商答應幫我們看Layout有甚麼問題. 我正在找Layout寄過去給他們參考. Sweet. 但不久被嫌做太多,一樣被搞走. 此文章於 2014-06-19 12:53 PM 被 打工吧魔王大人 編輯. |
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2014-06-19, 12:51 PM
#50
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(都幾點了...人家有我那麼苦命嗎...)
