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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
我分享一下我的偏見 證照只是個敲門磚，只是方便您進公司的大門，不用著重在證照這上面 可以看到很多人的分享 沒證照，老闆會刁您沒證照，我哪知道您會不會 有證照，老闆還是會刁，我哪知道您是不是背來的 大概，剩實務經驗很難被刁， 例如參與的專案、擔當的角色、參與的時間、專案執行中遇到的問題、怎麼解決的…等等 供您想要跳槽時參考
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開發中的落後地區 |
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2013-10-11, 01:13 PM
#41
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
N應該是指月薪 很難說，跟大概、機會很少，意思差不多吧，代表事情發生的機率很低 除非是接受外包，或是自己SI公司本身大到有機房可以對外維運 有點制度的，通常會有Lab環境，儘量與已上線的環境相似，任何在線上的操作，最少都會先在Lab測試過一遍
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開發中的落後地區 |
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2013-10-11, 01:31 PM
#42
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Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
您說的沒錯, 但我要補充一下, 證照不只是個進門的敲門磚, 它也可能一路敲上去. 如果只想背考古題拿個paper license的就當我是空氣跳過去就行了, 如果有要把證照 當作督促自己熟悉某個知識的里程碑, 認真去準備, 你真的會學到些東西. 此外 證照也是 你爭取機會的利器, 拿出你的證照跟老闆拍胸脯說 我行的, 交給我吧~ 雖然工作多了點 但是從此跳離當 雜魚 的池子, 以後機會就好得多. 甚麼佐證都沒有, 要去跟老闆要薪資 要機會 要升遷, 那是更難. |
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2013-10-11, 02:05 PM
#43
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Basic Member
加入日期: Jan 2006
文章: 22
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引用:
感謝您的熱心補充及正面想法的回應 如果只是把證照當成佐證的話 找推薦人(最好是老闆的心腹) 或是專案計劃書(當然要刪去重要部份) 或是自己在業界打出的名號 或許比會被質疑的證照來的有力一點
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開發中的落後地區 |
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2013-10-11, 02:29 PM
#44
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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引用:
是的, 證照不是價值的本身, 而是讓自己較容易(有自信有能力)去拿到價值(參與大案)的工具之一~ |
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2013-10-11, 04:50 PM
#45
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Amateur Member
 加入日期: Apr 2008
文章: 33
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剛換了新工作 公司在前幾篇有被提到
再回來看看這篇 只能說R大的建議實在 有能力 有技術底 不怕沒工作 到哪都是被搶的人才 甚至只要能完成CASE 也不會管你的行事 目前我在的公司不會要求即戰力 但是要求學習能力 要不斷的進步 即使你沒經驗 或是 轉領域 都是願意栽培 現在每天看公司文件.找資料.自學 也沒分配工作(照樣領薪水) 帶我的前輩 已經擁有十多年該領域專業 從沒找過工作 都是被挖角 淡淡地回我"今天我如果辭職 明天 就會在其他公司上班" 就因為他夠厲害... |
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2019-04-19, 10:47 AM
#46
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Major Member
 
加入日期: Jun 2009 您的住址: 厝漢當然是龜在厝裡
文章: 223
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引用:
本來就是這樣子。 台灣 有能力 有技術 有學對東西 的人你到哪裡都是人才 沒有這些能力的 你最好 口材好一點 還可以當業務 在沒有的 你就是 低端人口 領3萬左右的月薪 甚至更低
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這是一個你努力，都不一定會成功的世界~~~~~~~~~ |
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2019-04-19, 11:11 AM
#47
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Regular Member
加入日期: Jul 2014
文章: 89
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引用:
還是要看情況啦 我是不太相信一個適合的職缺一年365天都有在開 看得上眼的~~久久開一次~~然後都找不到人 看不上眼的~~一天到晚都在開(這種缺有多好我也懷疑) 雖然我工作以來也都是走被挖角這個途徑(推薦linkedin是個不錯的管道) 但是如果明天公司叫我不要來上班~~我還真不知道能不能馬上找到適合我的工作哩@@ 你運氣不錯~~沒被要求即戰力,看起來公司不錯 今天不管起手勢好還不好~~重要的是工作心態 工作心態對了,基本上後面發展不太容易歪掉~~共勉之囉 分享一下我的工作心得,不見得適用所有人 工作最主要的是找舞台~~找到了~~作的就會爽,有成就感 東西擺在對的地方叫做資源,錯的地方叫做垃圾 |
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2019-04-20, 12:36 AM
#48
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