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sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者SMiLEAhPaiN
你著麼會覺得張國煒是可以讓空服員爽罷工的老闆?
他老爸張榮發可是不惜收掉公司也不准罷工的。

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=486166

星宇航空保障月薪15萬起跳嗎
     
      
舊 2019-06-28, 07:02 PM #401
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xxdmd
*停權中*
 

加入日期: Nov 2012
文章: 1
其實民營也有好處 很多事有賺錢才要作 沒錢賺 閃的比誰還快

那像華航 有倒楣活也要作 然後又被人批評績效不好
 

此文章於 2019-06-28 07:41 PM 被 xxdmd 編輯.
舊 2019-06-28, 07:22 PM #402
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Hermit Crab
Golden Member
 

加入日期: Oct 2017
您的住址: 象山公園
文章: 2,801
落幕在望!勞資6共識曝光 明簽團協禁秋後算帳

【《蘋果新聞網》取得雙方目前達成共識的方案,共6項如下:

1. 參與罷工行動之會員給與不秋後算帳協議,
並與桃園市空服員職業工會長榮分會簽訂和平協議。

2. 飛安服勤獎金短班含過夜班一趟來回台幣300元,
越洋航線來回一趟台幣500元。

3. BR198、BR108東京航線10月到3月共6個月開放過夜,
BR716北京航線6到8月及4月開放過夜。

4. 每月固定舉行勞資協商會議,每季固定舉行董事長或總經理會議,
每半年檢討服務流程及班表規劃。

5. 人評會開放民選教官5名,輪值參與人評會議,佔1席陪審委員,具發言表決權,
以及1名現役空服員陪同當事人。

6. 給與空服員職業工會理監事共11名(依實際人數為主),每年共25天會務假,
會員代表大會由公司協助調整班表。】
==============================================
所以資方的23:59分最後通牒發揮作用了嗎?
聽説今晚還要經過工會投票才行。
舊 2019-06-28, 08:05 PM #403
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超越86的是87
*停權中*
 

加入日期: Dec 2016
文章: 27
既然定下8大項目標,就應該堅持到底,吋土不讓才對。這樣會讓瞎挺的人失望,讓慣老闆開心,勞權倒退。希望明天投票決定繼續罷工,直到取得勞工權益。
舊 2019-06-28, 08:23 PM #404
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wangjoe
Silent Member
 

加入日期: Nov 2013
文章: 0
這個事件看到現在完全不意外

根本不需要資方分化
勞工就自己內鬥不完
不支持就不支持,還自動跳出來替資方狂打
鬼島最奇妙的現象

什麼空姐已經算高薪啦
(意外死亡率接近100%怎麼不講)

只會端盤子啦
(所以是服務業餐飲業都一起歧視下去就對了)

沒專業啦
(原來他國語言溝通能力叫做沒專業)

不爽不要做啦
(難怪資方永遠不用進步嘛)

最扯的是連罷工員工私德都挖出來批鬥
怪了,私生活怎樣,跟罷工到底是什麼神邏輯關係?!

唯一還算有道理的是消費者的抱怨
罷工本來就會影響營運,不然怎麼叫談判籌碼

那些乘客們大部分也是別人的員工吧

哪天換你想爭取權益的時候,先拿這些理由批鬥一下自己

喔對了,淦TM的工會法什麼時候要修啦
__________________

此文章於 2019-06-28 08:55 PM 被 wangjoe 編輯.
舊 2019-06-28, 08:44 PM #405
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moronNZ
Senior Member
 
moronNZ的大頭照
 

加入日期: Jun 2002
文章: 1,004
引用:
作者aya0091
長榮高層爽歪歪 不許員工爭福利
https://i.imgur.com/gvloAai.jpg


其實長榮很佛心。。

查了一下,

紐西蘭航空4.5M=450萬
澳洲航空11M=1100萬
加拿大航空11.5M=1150萬
美國航空19.2M=1920萬
聯合航空9.56M=956萬

以上都當地貨幣,空服薪資年薪就3-5萬之間,CEO隨便都100-200倍 長榮拿到滿3000也50倍~

今天台G的中位數是156萬, CEO估2億+,100倍。。。台G十萬青年十萬肝,上街要加薪吧
__________________
“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul

“Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material

“Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material
舊 2019-06-28, 08:48 PM #406
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moronNZ現在在線上  
a09036
*停權中*
 

加入日期: Oct 2016
您的住址: 打狗城
文章: 7
放心
不會修工會法
台灣的勞工不能寵
看看一例一休就知道
小英根本吃飽太閒
根本就不需要去修三小一例一休
搞到自己被企業主罵
然後勞工還要跟她要七天假
還有人說這樣沒辦法加班
收入減少
所以要用選票教訓她
結果你們都看到了
可以預見的未來
應該沒有政黨會去捅馬蜂窩吧!
舊 2019-06-28, 09:09 PM #407
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a09036離線中  
蠻荒
Regular Member
 

加入日期: Jan 2016
文章: 95
引用:
作者wangjoe
根本不需要資方分化
勞工就自己內鬥不完
不支持就不支持,還自動跳出來替資方狂打


這裡有不少專業帶風向的,不知道你說的勞方是指哪幾個
可能你誤會大了.......
__________________
人生許多事
成也執著、敗也執著
舊 2019-06-28, 10:29 PM #408
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蠻荒現在在線上  
wangjoe
Silent Member
 

加入日期: Nov 2013
文章: 0
引用:
作者蠻荒
這裡有不少專業帶風向的,不知道你說的勞方是指哪幾個
可能你誤會大了.......

在網路上到處都吵翻了
當然不只這裡啊...
__________________
舊 2019-06-28, 10:38 PM #409
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Melia1830
*停權中*
 

加入日期: Jun 2018
文章: 73
引用:
作者wangjoe
這個事件看到現在完全不意外

根本不需要資方分化
勞工就自己內鬥不完
不支持就不支持,還自動跳出來替資方狂打
鬼島最奇妙的現象

什麼空姐已經算高薪啦
(意外死亡率接近100%怎麼不講)

只會端盤子啦
(所以是服務業餐飲業都一起歧視下去就對了)

沒專業啦
(原來他國語言溝通能力叫做沒專業)

不爽不要做啦
(難怪資方永遠不用進步嘛)

最扯的是連罷工員工私德都挖出來批鬥
怪了,私生活怎樣,跟罷工到底是什麼神邏輯關係?!

唯一還算有道理的是消費者的抱怨
罷工本來就會影響營運,不然怎麼叫談判籌碼

那些乘客們大部分也是別人的員工吧

哪天換你想爭取權益的時候,先拿這些理由批鬥一下自己

喔對了,淦TM的工會法什麼時候要修啦
1.什麼叫做意外死亡率百分之百

2.只會端盤子是說憑什麼工作類似薪水高那麼多。鼎泰豐也不少服務員英文不錯

其實主要是說是靠顏值及工時不固定所以才能多賺

3.不覺得沒專業,不過講的人可能覺得薪水太高

其他懶得講了

此文章於 2019-06-28 10:46 PM 被 Melia1830 編輯.
舊 2019-06-28, 10:44 PM #410
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