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Senior Member
 加入日期: Jul 2002 您的住址: 地球
文章: 1,319
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薪資高，人家就會搶著作；福利好，自然不怕人才流失。
現在都要找那種c/p高到嚇死人的(最好是沒有c)，當然找不到人來作 
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新機MINOLTA alpha-7 + 24-105/3.5-4.5在2005/07/27正式入荷!!!  見鬼了... Minolta 24-105/3.5-4.5 (D)這隻變焦鏡竟然是西平英生2005鏡頭總測個人給5顆星啊... Nikon COOLSCAN V ED底片掃描機已於2006/7/21入手... 歡迎大家一起交流... 交個朋友也不錯... MACRO APO-LANTHAR 125mm F2.5 SL已於2007/03/15上午10:30入手... minolta鏡頭群之野望第一階段結束...  lenovo L220x 22' 1920x1200 LCD於2008/06/27正式到手! tc electronic konnekt 8在2009/03/14正式入手，搭配AKG k271 MK2真是好聽啊...  Bessa R2A + Cral Zeiss Biogon 2/35於2009/07/01入手... RF元年開始... beyerdynamic dt990於2010/04/06入手了... 真是重金屬的好朋友啊... 我的相本 , 若傷了大家的眼球和視網膜, 敬請見諒  新的blog 上線了... 晚上睡不著or無聊就來看看吧...  我的BOINC stat 
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2011-08-21, 06:04 PM
#31
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
其實小公司也是有很黑暗的邪惡力量... |
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2011-08-21, 06:05 PM
#32
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 267
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健康意識抬頭
可能也有影響吧 常常看到一些文章說哪個製程很毒等等... 大夜班對身體影響也不小 看過一些長輩 都不太喜歡兒女去上大夜班 |
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2011-08-21, 06:11 PM
#33
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2004
文章: 83
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引用:
不要這樣說嘛……熱誠就是熱誠，不要特地針貶別人。 |
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2011-08-21, 06:20 PM
#34
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Regular Member
加入日期: Jan 2005
文章: 72
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引用:
我都在金屬加工業打滾，有資格說話吧? 不管是沖壓、多衝程成型、搓牙、割尾、鍛造、熱處理、表面處理、CNC加工等， 普遍新進技術員薪資"兩萬以下"，十年資歷了不起三萬出頭，二十年資歷小主管不到四萬， 以上是以朝八晚五來說，輪班多個一萬， 對於中小企公司這樣的薪資聽老闆說是很免強了， 新鮮人初期電子廠傳產差異不大， 隨年資提升差異馬上就出來了， 況且最近很多人冒頭說傳產穩定， 見鬼了，94鋼鐵價格波動金屬加工業就放無薪了， 97年也是放阿，新聞沒報而已，傳產一堆是走歐美貿易的， 怎麼可能沒被打到... 同樣薪水兩萬出頭，進電子廠吹冷氣有啥不好? 整天跟鐵屎為伍，熱得要死，一恍神輕則手指不見，重則一條命沒了， 錢沒賺到又弄得身殘病痛的，有多少人願意幹?  電子廠再不濟光水泥建築就打掛一堆鐵皮加蓋的傳產了。 永仕誠鋁業董事長宋立榮 成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於台南科技工業區 經營理念： 永仕誠鋁業股份有限公司於1998年8月成立，係專精於鋁及鋁合金之專業擠型製造公司。 本公司乃自國外進口純鋁原料、經合金熔鑄、均質處理、切鋸成錠、擠壓成型、時效處理、抽伸加工、陽極處理、乃至包裝出貨。均採完善設備及管制程序，提供好品質的產品外、更秉持經營理念；以維持信譽、服務效率、誠信原則，以提供穩定且優良的品質。 本公司為提昇產業競爭性、將生產流程自動化、品質管制標準化、設備保養確實化；售後服務人性化來提昇品質與產能，配合電子化、數位化的服務模式，以不斷研新的服務態度、提供最好的技術及最佳的品質服務。來提升本身競爭優勢、滿足客戶之品質需求。 榮耀事蹟： 本公司基於客戶驅動、塑造組織共同願景；在品質上更標準化、設備上更自動化、在管理上更效率化。 為了達成目標，公司的政策是建立與維持在基層有效率、管理講效果、及領導追求效益的企業經營；結合ISO品質管理觀念為基礎，全員參與結合所有管理資源並加以規劃與發展、積極研發新材料以超越客戶之期望。 未來願景： 今後、我們更將全力以赴，持續提供客戶更具有競爭力的產品和相關的工業服務。讓客戶更茁壯成功。同時我們也期望能伴隨客戶的成功而繼續成長、進步。 企業文化： 【永續經營 Sustaining operation】 我們秉持「踏實、研新、成長、共榮」的理念、推動生產管理、提供客戶優良品質、降低庫存、減低資金積壓，塑造互利共榮的經營環境。 慈陽集團董事長蔡圖晉 慈陽集團自民國７４年於高雄縣永安工業區首先創立了「慈陽金屬工業股份有限公司」，為台灣螺絲及螺帽業提供熱浸鍍鋅之服務，其品質皆受到業界之肯定，至今，其國內市場佔有率已達７０％上，尤其以品質領先，可稱為業界翹楚。 為了擴大企業規模、邁向國際化，於民國７９年，慈陽集團在馬來西亞檳城成立「聚陽金屬股份有限公司」，主要從事螺絲、螺帽、華司以及鋼結構之熱浸鍍鋅服務，尤其在螺絲、螺帽及華司等項目，在馬國市場佔有率已達９０％以上。於次年慈陽集團在馬國投資熱浸鍍鋅鐵線廠，年產量６萬噸以上。 有感於集團各公司每月所產生之鋅渣等副產品，為能解決其環保問題及朝向高附加價值產品發展，遂於民國８７年投資新台幣八千萬元於永安工業區內成立「慈陽科技工業股份有限公司」，以鍍鋅之廢鋅渣或純鋅錠為原料生產氧化鋅(Zinc Oxide)及再製鋅錠(Recycling Zinc Ingot)，供應國內外製銅業、電子被動元件、橡膠、陶瓷、製釉、製鞋、造漆等各產業界，為國內最大氧化鋅專業生產公司。 本公司於民國９１年榮獲經濟部「第五屆小巨人獎」不論在市場行銷與拓展、生產管理、研發管理與人力資源管理等方面，均受相當之肯定。 民國９3年3月取得飼料製造登記證，為國內唯一擁有飼料製造登記執照的氧化鋅生產廠商，所生產作為家禽、家畜補助飼料的氧化鋅，完全符合行政院農委會所訂定的規範。 民國９４年５月第三條再製鋅錠與第三條氧化鋅生產線完成，氧化鋅月產量達１６００噸以上，再製鋅錠月產量達１８００公噸以上，成為東南亞最大的氧化鋅生產公司。 可成科技財務副總經理兼財會主管巫俊毅 本公司為國內鎂合金壓鑄領導廠商,專精筆記型電腦,數位攝影照相機,通訊磁碟機等3C產品的機構件,品質及量產規模均達世界一流水準,客戶群囊括國內外大廠(Apple,IBM,Dell,HP,Motorola,Sony,Fujitsu,宏達電,宏碁,英業達,仁寶,廣達,..等)產品製程整合完備,從材料熔煉,模具製作,壓鑄成型,CNC加工,化學皮膜,陽極處理,自動塗裝等一貫作業.近期亦跨入電鍍,塑膠射出等領域,專業技術涵蓋材料,機械,模具,鑄造,化工等領域.CAD/CAM/CAE普遍用於各製程,技術密度及自動化程度達世界一流水準. 同時更擴建台灣新廠,中國蘇州廠.目前台灣新廠22,000坪已完工啟用,可成蘇州廠已於2002年4月正式生產,子公司可勝科技於2006年4月正式生產,可利科技則於2007年開始貢獻產能,可成宿遷廠亦於2010年開始量產。不論量產規模及製程完整性均是亞洲首屈一指. 可成對研發的投資亦不遺餘力,三十年來秉持技術自主的原則,廠內所有的關鍵製程均是自行研發,以期掌握核心技術,建立競爭優勢. 近年來更積極擴展研發部門, 目標在開發新材料,新製程以確保持續的競爭力. 對於如此快速的成長,有很多機會及發展空間,歡迎加入可成共創未來.
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此文章於 2011-08-21 06:29 PM 被 goodromhome 編輯. |
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2011-08-21, 06:21 PM
#35
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Junior Member
  
加入日期: Jan 2003 您的住址: 火星
文章: 700
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引用:
聽的我都想去幫人BJ了 |
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2011-08-21, 06:23 PM
#36
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Master Member
加入日期: Jul 2004 您的住址: 巴西，有可能來嗎？
文章: 1,969
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引用:
我自己聽到的例子，不知道真假就是。 台灣廠商來這邊參展，做塑膠相關機器行業的，有打碎機啥的。 跟老板閒聊時，他也說到現在的年輕人耐不住操。 他說很辛苦是真的，沒有經驗他也願意讓你學，起薪三萬，之後評估技術有學會，馬上昇到三萬五(我沒記錯他好像是說點焊)那個年輕人說不會，老板親自下場點給他看，就跟他說「就是這樣點」 那年輕人好像做了兩個星期，就不做了。 當然，我也不知道老板是哈啦抱怨給我聽的是真的還假的(雖然他人看起來很海派也很實在)，好像還是一句老話，有技術在手比較實在。 他們公司在台中縣，公司叫普x國際有限公司
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怎麼努力，也比不上外國人… |
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2011-08-21, 06:29 PM
#37
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Golden Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,519
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引用:
一隻戰一隻總比一戰多(群P?)好多了吧? 就算是絕地武士也難打的過一票複製人大軍啊... 
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ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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2011-08-21, 06:31 PM
#38
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Golden Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,519
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引用:
偶瞭∼偶瞭∼ 不過互捅之前少遇到，倒是我剛入部時有４個上司，等我辭職時已經戰到只剩一隻直屬上司了... 然後我才發現到要搞死一個人其實也蠻簡單的，常常推薦專案但不給人力就行了 沒逼退成功也操死你（順帶做的好是上司帶領有方，做不好是你的責任?有沒有這麼瞎啊...）∼
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ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ 人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) 此文章於 2011-08-21 06:39 PM 被 艾克萊爾 編輯. |
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2011-08-21, 06:38 PM
#39
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Major Member
加入日期: Apr 2005
文章: 244
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不才也剛好從事金屬加工10年了.現階段我真的會勸年輕人不要進這行!
原因前面有人提到不少.我再補一個好了! [[[[[視力退化]]]]] 不管你技術多好.年資多高.後台多硬.現場師傅一但年紀增長視力退化就一定會發生! 加上現在模具跑全Q 所有加工流程不管是洗床.研磨.放電.公差又都給你開到0.002MM以下. 這時候[中年失業]就發生在身上了! 小公司沒職缺生不上去.大公司沒背景更不用講~! |
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2011-08-21, 06:41 PM
#40
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