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QTTN
*停權中*
 

加入日期: Nov 2004
文章: 25
引用:
作者14F
嚴歸:多少社會精英都是受過這個嚴格廢話訓練的
白壇:您舉個例
嚴歸:舉個例子你你你好比說喔
嚴歸:有一個受過這個嚴格廢話訓練的部長
白壇:啊
嚴歸:從部裡面出來
白壇:是
嚴歸:記者們都圍上去訪問
白壇:喔
嚴歸:部長部長這個問題全國都很關心
嚴歸:請您表示一下意見吧
白壇:部長怎麼說呢
嚴歸:欸…我們知道
嚴歸:這個問題大家都非常的關切
嚴歸:本人也非常的關切
嚴歸:我們已經聯絡會同了所有的專家學者
嚴歸:一定要研究擬定出一個非常妥善合適的辦法跟措施
嚴歸:相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果跟結局欸欸恩恩恩…
白壇:部長可不可以請您說的具體一點
嚴歸:痾我已經說的很具體了
白壇:部長可不可以請您說的更具體一點
嚴歸:你是剛剛畢業的啊
白壇:啊
嚴歸:你新來的聽不懂啊
白壇:我
嚴歸:痾呼
白壇:呼什麼意思
...

所以說20年前跟20年後....
部長反應都依樣.....
     
      
舊 2011-08-21, 12:43 AM #31
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QTTN離線中  
Sad2009
*停權中*
 

加入日期: Dec 2008
文章: 2
引用:
作者0660817
無薪假跟裁員哪個好?


裁員要給資遣費的

無薪假放到有家有小孩的熬不住自己滾,公司又不用給錢,當然無薪假好
 
舊 2011-08-21, 01:54 AM #32
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Sad2009離線中  
Gary1978
Master Member
 
Gary1978的大頭照
 

加入日期: May 2002
您的住址: 台北新店
文章: 1,549
引用:
作者aniceperson
本人沒有任何的法律背景
只是單純想到此議題 討論看看而已

這陣子科技業又說是淡季
很多大廠鼓勵排休 (實際是強迫排休 )
又想些小動作想要搞走員工
再下去一定是又是排無薪假

如果將工作權與無薪假綁再一起
有沒有可能提大法官釋憲 ? (別砲我 我真的不知道程序 )

只是個人很粗淺的想法
有沒有法律背景的網兄可以提供意見?


如果是這樣說的話...感覺您的想法是覺得憲法保障人民一定要有工作的樣子,如果是這樣
,您應該是趕快離職到各地縣政府等公家單位討一個職位來做,因為政府有義務要保障工
作,而且公家單位上下班正常
舊 2011-08-21, 01:57 AM #33
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Gary1978離線中  
aniceperson
Basic Member
 

加入日期: Dec 2010
文章: 27
我認為樓上是矯枉過正的說法
政府不能保證每個人都有工作
但是應當保證每個人受雇期間都應該有工作
舊 2011-08-21, 05:49 AM #34
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aniceperson離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者14F
當沒訂單時,要勞工共體時艱.不支付薪水.
當有訂單時,狂操勞工爆肝,不支付加班費.
怎麼看都是老闆一人雙贏的局面.

在台灣

老闆->高風險高報酬

員工->超高風險超低報酬
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好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲…
舊 2011-08-21, 06:01 AM #35
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sutl離線中  
wsx3
New Member
 
wsx3的大頭照
 

加入日期: Apr 2005
文章: 4
基本上要是公司在一般有訂單時(賺錢時)該給員工的都有給,加班照算薪水給足
保障好員工的權利,沒訂單休無薪假應該也沒那個嚴重,至少平時賺的錢足以供
給無薪假的生活。

現在是有賺錢時,該給員工的不給,都來基本薪資這套,當初是為了工讀生的薪資才
定的,現在卻一體適用 ,加班還無給薪,搞的平時存不了錢,非得一直工作,不然過不下去。訂單減量就來個無薪假,哪受的了阿

當老闆有當老闆該負責的權利義務,不是只有賺錢出錢而已,
當員工的也一樣,不是只有工作而已也要對自己的工作盡責,
不平的就該發聲,要會爭取也要有相對應的能力跟心態。
現在制度這樣搞到老闆不像老闆,員工不像員工~唉~
舊 2011-08-21, 06:50 AM #36
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wsx3離線中  
P&W
Elite Member
 
P&W的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: Red Planet
文章: 4,277
沒有生意可以做,是商人自己要承擔的風險,而不是把風險轉嫁給員工,除非你老闆賺的錢分員工一半我就沒話說~

沒有不景氣只有不爭氣,這句話此時套用在老闆身上也很適用,只有沒有用的不入流老闆,才會要求員工放無薪假~
__________________
The war is crates by fear and gap.
舊 2011-08-21, 08:08 AM #37
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P&W離線中  
16:9
Elite Member
 

加入日期: Nov 2002
文章: 4,955
Smile

如果老闆提供兩種方案讓大家選擇呢?
1.無薪假
2.資遣(可領資遣費)

樓上反對無薪假的大大們
都會選2.嗎?
舊 2011-08-21, 08:42 AM #38
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16:9離線中  
42wood
*停權中*
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 台灣苗
文章: 983
大法官:

請問我爹娘沒有能力養我一輩子以前就生下我

他們是不是違法?
舊 2011-08-21, 08:54 AM #39
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42wood離線中  
重建創世紀
*停權中*
 
重建創世紀的大頭照
 

加入日期: Apr 2011
您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
Cool

引用:
作者Joss
以政府的立場當然是支持無薪假,不然企業大刀一砍.....

這下失業率就高了.....


正解,無薪假就是把失業率隱藏起來的粉飾策略,
有助於穩定民心、政績,當然可以得諾貝爾獎。
舊 2011-08-21, 09:09 AM #40
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重建創世紀離線中  


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