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chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
引用:
作者Rainwen
我也這麼覺得,在調查中,到底失竊的定義為何?
是有報警才算?還是用盤點資料的損失來算?

當然是盤點的
有報警的?
別開玩笑了
有幾個店長敢報警啊
除非是超級大條的事情

要知道 每個公司都有一個東西叫做 "Shrink"
也就是縮水 (台灣怎麼說我不知道)
這個已經是算好的公式 也就是說已經知道大概會損失多少
所以只要到年尾 不超過這個當初估算的數字都是好
     
      
舊 2010-10-19, 02:53 PM #31
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chaotommy離線中  
目乏目艮目青
Amateur Member
 
目乏目艮目青的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
文章: 34
引用:
作者chaotommy
難怪數字會那麼低

這樣無法告公司麼?


沒待過這種行業
不過想也知道當作績效扣公司就沒事了啊
就跟一些科技廠一樣
技術員出包就直接扣績效
太大包就按月分期償還
 
舊 2010-10-19, 02:53 PM #32
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目乏目艮目青離線中  
P&W
Elite Member
 
P&W的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: Red Planet
文章: 4,277
我覺得台灣人守法精�**棳潀n,最多都幹些闖紅燈不戴安全帽之類的,但是偷竊搶劫就真的少之又少了,不過反觀美國之前洛杉磯大暴動,一堆商家被一般民眾搶劫的狀況就知道,台灣就算短時間沒有了警察,也不至於會有人敢出來搶劫,但是美國不過短暫時間沒警察而已,搶劫事件就層出不窮,至少證明台灣人雖然喜歡犯些小法,不過不像老外一般膽大妄為,這點是台灣人的優點∼∼
__________________
The war is crates by fear and gap.
舊 2010-10-19, 02:56 PM #33
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P&W離線中  
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006















我還是繼續在國外混好了
舊 2010-10-19, 03:00 PM #34
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chaotommy離線中  
saiz
Golden Member
 
saiz的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
您的住址: 北極星
文章: 2,608
引用:
作者michelle-lai529
小弟維護設備的幾家小型零售店就是這樣子搞,是覺得很誇張,可是他們卻認為理所當然,還說很多都是這樣子,太大條的才是當班的跟公司各半。

+1......親身經歷
小條的不用賠
大條就會值班的人share掉..
__________________
良興卡號:0000200412313 盡情使用

推薦好站Android Forum中文討論區
舊 2010-10-19, 03:03 PM #35
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saiz離線中  
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
引用:
作者saiz
+1......親身經歷
小條的不用賠
大條就會值班的人share掉..



要是我
一毛不給直接走人
舊 2010-10-19, 03:04 PM #36
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chaotommy離線中  
路人亂入
Elite Member
 
路人亂入的大頭照
 

加入日期: Oct 2003
您的住址: 台北市
文章: 5,082
引用:
作者chaotommy


要是我
一毛不給直接走人


湯米大你很幸福了啦.....

在公司的年資多久不重要,

重要的是你能夠承受多大的盤損,或者是你的職位能夠賺多少(真的,有營業員比股長多錢;也有股長比店長薪水要多,這是因為獎金的算法不同之故)

公司在門市的員工,每天上班時間長就算了

遇到澳洲來的客人也就算了

有許多的員工,不管能力優秀還是待遇高低,或者是職位的不同等等....

然後每天都被總部發mail要求執行力(因為總部總覺得門市執行力不夠 ),有點像是這樣的情況
http://icantw.brinkster.net/gshowre...repno=16&page=1

而且有許多門市的PT跟正職一樣,都是要自掏腰包賠錢的只是比率高低不同而已
http://blog.roodo.com/a20070830/archives/4218817.html

進來補充一下

就 這樣
舊 2010-10-19, 03:21 PM #37
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路人亂入離線中  
pcwalker
*停權中*
 

加入日期: Jan 2008
文章: 331
一堆保五保四的電子業,
毛利幾乎都是摳員工的錢得來的,
一般制改責任制,免付加班費.
不發股票改發現金,又賺了一筆.
扣錢永遠扣的快又狠,
提案獎金永遠是五十/一百.
引用:
作者sutl
現在台灣很多企業,實際上都是在賺員工的錢
舊 2010-10-19, 03:29 PM #38
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pcwalker離線中  
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
引用:
作者路人亂入
湯米大你很幸福了啦.....

在公司的年資多久不重要,

重要的是你能夠承受多大的盤損,或者是你的職位能夠賺多少(真的,有營業員比股長多錢;也有股長比店長薪水要多,這是因為獎金的算法不同之故)

公司在門市的員工,每天上班時間長就算了

遇到澳洲來的客人也就算了

有許多的員工,不管能力優秀還是待遇高低,或者是職位的不同等等....

然後每天都被總部發mail要求執行力(因為總部總覺得門市執行力不夠 ),有點像是這樣的情況
http://icantw.brinkster.net/gshowre...repno=16&page=1

而且有許多門市的PT跟正職一樣,都是要自掏腰包賠錢的只是比率高低不同而已
http://blog.roodo.com/a20070830/archives/4218817.html

進來補充一下

就 這樣

真的不是一個慘字可以形容

掉東西這個責任是誰的很難說
說是員工的 不公平
說是店的 如果是你員工根本不 CARE 之下不見的 要公司負責也說不過去
我曾經遇到好幾次很誇張的事情 然後問部門裡面的員工
一問三不知
一個在你鼻子前面掉的東西 4-5個人都說沒注意到
一個電腦大的箱子不見了 我去吃飯前還在 吃飯回來就不見了(1hr)
沒人發現不見了
舊 2010-10-19, 03:36 PM #39
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chaotommy離線中  
polar168
Elite Member
 
polar168的大頭照
 

加入日期: Mar 2004
文章: 4,212
引用:
作者chaotommy
要知道 每個公司都有一個東西叫做 "Shrink"
也就是縮水 (台灣怎麼說我不知道)這個已經是算好的公式 也就是說已經知道大概會損失多少
所以只要到年尾 不超過這個當初估算的數字都是好


盤損
__________________
https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=1087489044&postcount=7

一生卜卦 缺財想錢



朝馳掰蒂採銀間,千里漿淋一日還。
兩岸援聲啼不住,侵皺已過萬重羶。
舊 2010-10-19, 03:37 PM #40
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polar168現在在線上  


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