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Master Member
  加入日期: Oct 2001
文章: 1,677
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引用:
通常是類似學徒或實習的工作 是有這樣的落差 我舉的例子是一家賣吃的店 說明無經驗,有趣聞學習做內場 意思試用期就是做學徒 既然什麼都不會,還要有人教一段時間才會做 不給足正職薪水,也算合理 可是這類工作,應徵者自己知道這種落差也甘願做 表示真的有興趣在這個行業發展,學會有經驗,將來薪資會三級跳 所以不必修法,連這類工作也要保障 此文章於 2024-05-02 11:51 AM 被 sclee 編輯. |
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2024-05-02, 11:49 AM
#31
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
是的，對經驗不足的人來說，起薪較低是合理的 但強制立法後，影響卻是全面的 手握立法權的利委大人們，腦袋是裝？？ |
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2024-05-02, 11:54 AM
#32
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Major Member
 
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 135
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引用:
在聯發科上班的畢業生 以後若創業可以變成幾十億的大富翁 那他在聯發科工作的前三個月也應該領八成薪 你覺得這樣合理嗎?  |
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2024-05-02, 11:57 AM
#33
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 146
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那個吹牛逼從香港來的小朋友A大
繼開坦克、銀行金融後，搖身一變又變成人力資源專門...  我倒想聽聽小朋友A大中年再就業，被台灣職場少年郎霸凌的慘況 A大有沒有躲在廁所馬桶上，哭成淚人兒...  |
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2024-05-02, 12:00 PM
#34
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
如果利委.議員和政府官員們前三個月領８成薪，如何？ 此文章於 2024-05-02 12:03 PM 被 跳海人 編輯. |
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2024-05-02, 12:01 PM
#35
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Advance Member
加入日期: Jun 2021
文章: 340
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引用:
引用:
可以自行約定，但目前的法規中就是沒有咩.....(20年前修法就改掉了....)
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工具只是減少人的工作，或提昇工作效率 更重要的是你對要做的事情到底有多深的了解 沒有足夠了解自己的問題只想站在巨人肩膀上 巨人依然是巨人 山頭往往不是目的地 你不僅上山白費功夫下山還要重新迷路一次 
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2024-05-02, 12:02 PM
#36
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Master Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,677
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引用:
這才是進入這個議題的核心 而不是扭曲成22K回歸 無需經驗及低門檻的工作 如保全,清潔 如果試用期前後有落差,還低於基本工資 根本請不到人 之前工作的地方,清潔和保全,全年都在缺人 永遠都補不滿,還敢打八折? 開玩笑嗎? |
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2024-05-02, 12:06 PM
#37
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Major Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: ALWAYS ONLINE
文章: 144
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引用:
我比較好奇 當初投底色黨的人 現在有沒有後悔??
__________________
十年之前我不認識妳~ 十年之後妳不屬於我~ 接下來的十年輪到誰呢~ |
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2024-05-02, 12:06 PM
#38
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Junior Member
加入日期: Feb 2013
文章: 720
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引用:
民意反應後不再強推， 和砍七天假已成定案相比， 有什麼好後悔的？ 真要說的話， 40% 不就愛這味的。 此文章於 2024-05-02 12:16 PM 被 oversky. 編輯. |
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2024-05-02, 12:15 PM
#39
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Regular Member
加入日期: Dec 2018
文章: 92
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打個比方, 就好像拳擊比賽, 有個衛冕者很強, 可以讓挑戰者三拳, 然後再打, 有的挑戰者會很高興, 雙方如果講好, 同意這樣, 就開打. 但是有的挑戰者會認為這位衛冕者是在瞧不起他, 不願接受讓三拳. 就打不成. 換個角度來看也一樣, 有的衛冕者不想讓挑戰者三拳, 即使是有的挑戰者想要他讓三拳, 只要他不同意, 就沒有必要一定要讓三拳. 然而, 今天主辨的大會方, 有某些委員, "自以為"讓三拳很好, 就跟拳擊協會建議要修改全國(或全世界)的拳擊規則, 改成"衛冕者"一律要讓三拳. 讓三拳變成規則, 所有的選手都要遵守, 請問這樣公平嗎?
以上只是舉例, 把試用期比喻成讓三拳,事實上我個人對拳擊賽也不是很熟, 不知道拳擊比賽到底有沒有衛冕者.只是打個比方. 如有說錯之處,還望指教. 此文章於 2024-05-02 12:18 PM 被 kaa53578 編輯. |
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2024-05-02, 12:16 PM
#40
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