我說個實話, 這種計較且按鐘打點的公司或主管底下, 特別是當他/她就是著重工時..

=> 這種主管/公司是很輕鬆的.
因為不會去看你怎麼做事, 而是按時取件, 不然就是聽你的理由, 厚黑學那本看完就ACE了.
不能說這個上下都是草包, 因為多數是這情況, 這應該是一種最粗糙的工作模式.
搞搞人際關係, 學會看眼色, 學會推託, 基本上就安穩了.

到某個程度以上, 通常交辦工作會先詢問(如果有資格, 譬如上對下)大致上怎麼安排.
然後, 偶爾會去關心進度看當事人怎麼做工作, 看到好的會記下來學習, 看到差的去訂正.
而不是只等到結果出來.
這個完全不會去看時間(工時), 而是看你工作方式好不好, 看你對工作內容熟不熟.

所以, 我真心不覺得需要去再計較工時的公司裡面抱怨, 因為這種公司最好混.
然後就只是勞資雙方彼此的鬥法而已, 比誰有創意

版上一堆高手接案的, 也從不問工時, 看你產出, 產出品質.