我家親戚老人，認為現在人一直換工作
然後講古說，她一個工作可以幹40年....
直接就吐槽回去說時代環境不同，可以的話誰想一直換

有時候你想待，公司也不想要你
最近一個朋友才因為公司裡皇親國戚要安插自己小孩進來
就想辦法弄走員工逼你離職......
平常在認真工作，跟它們關係好也沒屁用，說翻臉就翻臉

...其中一份工作就是董事長的小孩進來, 當然不能說是因此, 口說無憑, 是你自己離職的.

此外, 譬如NT 18,XXX那個, 怎麼可能一直做, NT 24,XXX那個也不能長久做, 以此類推.
至少要4萬起跳吧? 現在收入沒那個水準, 壓力已經不是山大而已, 是山崩了. (參閱長照篇)

其中還有一份: "你已經是部門裡面拿最多的了! 連XX(基層管理職)都比你少!"
...我底薪只有XX的一半, 怎麼拿比他多的, 應該不是公司賞賜給我, 這公司超小器.
無論如何, 這事情讓人知道後, 我就很不好過日子, 不論是拿比我多的人, 還是比我少.
搞到事情不能做好, 那我選擇離開, 薪水不是唯一, 工作要有點成就感.

最後這個, 我父母特別不能諒解, 有錢不拿!

投了.net工程師的工作，但二星期沒回應
(對方只留E-Mail)
只好再找下一家

40歲以上。公司直接過濾掉，運氣好人資看到。
優先選擇不是能力 資歷。
而是便宜23K的年輕人。新鮮的肝阿

台灣職場生態。女生通常會活的比男生久。
除了 熟女人

無戰力, 連炮灰都稱不上

其實我還真有看過把整批換年輕人的公司, 只要會照抄即可, 2個老鳥指揮.

我是36歲第一次失業 (11個月)
40歲第二次失業(7個月)

有空閒還是要上10x獸力網逛逛

就說過了
丟100封以上才會有回應啦

除非單身~ 一個飽全家飽~ 3萬四萬端餐盤無所謂....
一人撐住全家的男子漢要勇猛一點
丟吧
多丟多機會
不丟永遠沒機會

菜鳥如果會照 "模式抄" , 那還算有戰力

我這邊...唉~

剛轉完跑道一年多…

38歲離職，一直待業到39歲那年，突然覺得原來找的工作類型，好像看不到未來，
坐辦公室的商業類，很重用腦的部份，ERP又常要用眼去注意檢查很細項的部份，
加班到7、8點是常態，不時都會偏頭痛，重點是…薪水又不高。

所以39那年賭了一把，轉到完全不同的工科領域去，錄取時有點運氣成份，
推測也是我自己的履歷肯用心寫、寫出自身條件的重點，才有機會面試，當初面試時，
目前公司的面試官基本上沒問太多，只介紹了一下環境和問我一些簡單的條件就叫我去上班，
我很好奇的問，為什麼願意用我，回答是：以前來去的年輕人都做不久。

上班第一天，部門主管一邊抽菸，一邊跟我說這家公司的規矩，聊到最後時蹦出一句，
要不是他那幾天出國，要是他面試，完全不會想用我這年紀的求職者，聽到這冷汗馬上從背部冒出來，
還好他又說，既然來了就放心和認真的做，你在這個領域是白紙一張什麼都不會，
真的做不習慣就早點說，不要浪費彼此的時間。

過了三個月，進去半年的一位同事被主管約談後，請他離開了，我留到了今日，
主管說為什麼會留什麼都不會的我，是因為我的認真，就算我沒有基礎，
但機電工科畢業的年輕人學一樣的時間，很多也和我一樣程度罷了。

前一陣子主管預告了明年初對我的加薪是4K，當然公司之後每年都會加，或多或少。
目前對這份工作的感想是，大概就是做到退休了。
上班氣氛輕鬆，主管很願意把東西教給我，基本上到了鉅細靡遺的地步，下班超準時，
下午5點01分時電話就沒人接，同事也快跑光，颱風假薪照算、病假不扣(還是半日薪?)，
原本什麼都不會，到現在傳統車床、銑床、氬焊、電焊和加工相關的能力，都有一定的基礎。

台灣的職場環境不好，如果還年輕，我支持多換多找，好公司當然相對少，
但撐在爛公司反而是浪費自己的人生。在40歲求職確實是一件很恐怖的事，
會有很多的不確定和焦慮，特別是在一封封履歷石沉大海的時期…
只能說，就算自己的條件不對、不好，投就對了，去面試就對了，這些都是機會，
好好地撈起一個個的機會，是40歲時，唯一的選擇。

另外，履歷自傳的部份，請認真寫~