難怪你會從基層幹到老闆在跌回原處啊。
你老江湖的人，怎麼沒學到經商之道呢？

你才在胡扯
這次的年改
只有改蔡英文也偷偷領過的18%
就是只有省到幾百億阿
你是不是根本搞不清楚??
而且軍公教領的都是從軍公教自己繳的基金出

什麼勞工繳稅金付他們退休金
胡扯
勞工繳的稅金是給政客錢沾幾千億花掉的

還有
當初給軍公教優退的目的是什麼?
是要吸引人才
不然去民間待遇肯定是更好的
現在一嚇 未來估計人才都跑光了
國家還不完蛋

還有人說要改革軍中弊病
把將軍都砍掉

那群不當兵的白癡覺醒青年
國家交給他們
任何人打過來也馬上就垮了

繳多少？領多少？

還有.........勞保是勞工工作期間出事用的，並不是預繳退休基金

軍公教退撫(終身俸)費率 (本俸(約月薪60%)x2)x12%

勞工勞退費率 月投保薪資x12%(6%+6%)

軍公教的保費投資報酬率大概有10倍
工作30年，每個月扣幾千
退休30年，每個月領幾萬
農工商不爽的應該是這個部分

教師月繳3955退休月領56496（30年）
教師繳的錢和領的退休金之間百分比是14.2倍

勞工月繳726退休月領22880（30年，僱主有提撥6%）
勞工繳的錢和領的退休金之間百分比是30.1倍


教師繳的月退費用是超出勞工 5.5倍數 卻少領勞工2.46倍退休金
勞工才是領多繳少
勞工的保費投資報酬率大概有30倍


各年金的制度都是不合理的，繳少領多，因此勞農漁公保都要改革
不是公教領太多
而是勞保的天花板太低
投保薪資上限就是45,800元
但取消上限 資方肯定要抗議
僱主必須負擔薪資的 70% 提撥金額

你就聰明了?家裡有個敗家婆要你們節省開支自己卻還拼命要買LV,PRADA你是有多會省？
源頭不解決光想著頭痛醫頭腳痛醫腳這就是很多台灣人的思維..唉

是的，勞保要改才是可怕。所以我現在繳勞保的錢都當做丟在水裡了，要不破產太難了。
剩下勞退新制的 6% 是以後真正可以領到的，不過這個就沒有什麼投資報酬率了。

你都知道僱主負擔70%，那你怎麼會用726來算?
應該用2420來算吧,。
因為這些錢實實在在的進了勞保基金裡。
而大多僱主也會這個成本算入他的營運成本裡。