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Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
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引用:
說真的老婆突然懷孕且有可能開始鬧家庭革命是很有可能的, 我以前也遇過但能體諒. (他本人很OK出國, 是老婆情緒上來了, 這時候又是挾天子以令諸侯, 肚子裡小寶最大) 我只是純粹說明, 這種情況真的是左右為難. 那時候我還很天真不曉人情世故, 恰好對方夫妻都在本公司上班(前前前東家), 有飯局. 當場笑著提了這件事, 結果女方殺氣瞪著老公質問說不是去跟主管說明解決了嗎!!! 尷尬. 後來聽說很多老婆都不喜歡老公去中國, 總覺得去了小頭就亂了. 特別是懷孕女人似乎疑心病特別重, 突然就發作了 =.= |
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2017-08-01, 05:21 PM
#31
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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
這個就是小主管的悲情了 用人是你在用 但是要找人，上面的主管一堆意見 然後人進來有問題，主管丟一句 "當初人是你找進來的" 靠北哩!!!! 當初是誰一堆意見的??? 還不是你 上面的人有權無責、下面的人有責無權 明明是上面的人搞出來的，結果都變成下面人的錯 |
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2017-08-01, 05:28 PM
#32
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Major Member
加入日期: May 2001 您的住址: 台北
文章: 130
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引用:
是的沒錯. 很缺人. 有興趣者請私訊喔...BMI值要高, 太低還不行. 但是如果被主管摸大腿內側, 下體頂肩等鳥事. 不保證不會再發生. (別想太多..男摸男).. 
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2017-08-01, 05:35 PM
#33
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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不要去等三個月
要是我會直接開誠布公跟他說明白，不適應公司文化是絕對不適任的 沒改變就請他走人 然後最好給資遣費0.5月薪x工作天數/365天 |
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2017-08-01, 05:49 PM
#34
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 206
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引用:
+1 直接談比較好。 否則只是浪費公司資源與彼此的時間罷了。 |
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2017-08-01, 05:52 PM
#35
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Regular Member
 
加入日期: Jan 2006
文章: 97
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引用:
台灣職場環境又不好，我看過很多老闆請人來後，產品開發完就叫他走人，時間大概半年 接案公司也是，案子包完後，抱歉，後續維護不需要這麼多人，請走人，時間搞不好只有三個月 新創公司更是，老闆很有想法很有抱負，但是執行力與下面人員配合不來，公司解散，可能頂多一年 大公司更是，之前我去面試現在大西進的某公司，面試一個月後，因為部門不賺錢全遣散，直接不承認我的offer letter 能力好，不見得有好的運氣
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2017-08-01, 06:00 PM
#36
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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ME會找到這麼慘的還真不容易
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2017-08-01, 07:33 PM
#37
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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我先來打個預防針...
再換來的希望不要有過之無不及，或者完全找不到... |
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2017-08-01, 07:51 PM
#38
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 151
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引用:
一點感嘆 這就是江湖！ 有人的地方就有江湖 同學同梯到同儕... |
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2017-08-01, 07:57 PM
#39
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Major Member
加入日期: Jun 2002
文章: 176
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有決定權就快下手省的夜長夢多.....(負面能量很強的!!!!)
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2017-08-01, 08:23 PM
#40
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