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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
應該是一個月加班300個小時還說是低標不努力吧 |
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2016-02-01, 08:10 PM
#31
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
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台灣老闆說的話
都是謊話兼誇大其詞 政客都是白賊七 老闆是白賊王 |
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2016-02-01, 08:31 PM
#32
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Basic Member
加入日期: Apr 2005
文章: 26
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引用:
很久以前有 但最後還是代理比較好賺 台灣不都這樣 代工就爽了
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50TA 印度牛奶店 淚 Perfect Love 祝自己生日快樂 go to heaven |
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2016-02-01, 08:47 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
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引用:
只想賺方便財，又不想養人開發......難怪整個產業被對岸韓國，打到趴下去... |
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2016-02-02, 07:42 PM
#34
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New Member
加入日期: Jan 2004
文章: 7
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這措施也只有少數單位少數人可以受惠,
像是那種每天十點到公司,先去摸摸到十點半 中午休息到兩點,下午再去個下午茶,然後六點多下班的那種. 但有公司願意這麼做就值得肯定的,大概主要也是為了吸引人材的一種方式. 網路公司提供許多方便彈性的制度,但相對的要你付出的也多. 至於遊戲研發?可能算是還有一個團隊,但做不起來的. 我認為台灣遊戲產業的美好年代己經過去. 基本上這家公司可以去,但遊戲相關的單位則不要待.
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台灣人最大的悲哀是,只認顏色,不看專業,心中有黨,卻沒有國. 直到2014年才有了改變 |
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2016-02-02, 08:26 PM
#35
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Advance Member
加入日期: Dec 2005
文章: 366
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以後會不會連提供廁所大小便及免費空氣呼吸都變成員工福利
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2016-02-03, 12:21 AM
#36
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 2
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引用:
是開發的死了 QC的也被搞死 例如紅X X門之類的 唯一的好處是 遲到不用怕了 |
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2016-02-03, 05:59 PM
#37
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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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平心而論，公司是開來營利的，哪有那種享受比付出多的公司，通常喊出這種「員工福利無上限」的政策，相對面就是「員工付出無上限xN」，肯定是看得到吃不到居多
你說像Apple那種大賺到看得見的，捨得讓員工享受我還比較相信， 遊戲橘子有賺很多嗎，更不用說這是台企，他先學外企來挖角那樣給員工2倍3倍薪水才是真心的，否則這種超乎常理的福利都是喊假的 再說個很多人的盲點，很多豐碩成果都是被操死的操到離職的員工累積出來的，公司拿這些成果分一點點給員工... 這樣就營造出福利很好的假象了，然後這批員工拿了點好處就沒話說要被操到死操到離職，被公司吸乾了之後換下一批，有些公司就是這樣玩的，還愈玩愈大 此文章於 2016-02-03 06:22 PM 被 d61s 編輯. |
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2016-02-03, 06:20 PM
#38
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
我看過的這種公司都是要倒不倒在吃老本，做不出東西來是有原因的，真正有產出的員工又不是笨蛋，時間到他會自己離開。 怕的是自以為驚鷹的奴才，會一點皮毛就以為是多了不起的技術，平常撐著加班裝樣子，其實都在摸魚上網，還以為自己很操很努力，順便說別人不努力，到了月底年底，唯一拿得出來的實績是漂亮的報表。 其實真的有心要經營，不用去商__還是天__雜誌找什麼成功的方法，只要把失敗的方法反過來做就可以了，只是我看很少人敢做而已。 當然，無心經營本業只是幌子的就另當別論，某島這種類型的公司也不少。 
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滿招損 謙受益 |
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2016-02-03, 08:48 PM
#39
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