![]() |
||
*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
|
怎不學新加坡
月薪只有一半,另一半靠績效獎金 而且每年砍20%積效差的人,以保弊端不會發生 它們真的是高薪公務員,但工作效率也是高 目前在中央部會公家機關外派中,有錯外派背.有功搶著拿 這就是台灣公務員 |
|||||||
![]() |
![]() |
New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
|
引用:
但是公務員難考不應該是提高薪水的依據 這就像軍隊戰力不該用摺棉被能力當評量一樣 公務人員的設制並不是為了應付考試 . |
|||
![]() |
![]() |