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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 10
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引用:
該不會還要順便喊一下 "Heil Hitler!!" 吧  哈哈哈 |
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2016-01-30, 10:05 AM
#31
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*停權中*
加入日期: Jan 2016
文章: 9
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引用:
人家敢抗爭才能說嘴阿！ 日耳曼民族欸 台灣人都是暴民欸 難怪甩都不甩 哈哈 怎麼不問問 上頭下達指令 底下能不能有意見 決策錯誤 會不會推下面找下面捅刀的 到底哪來的問題呢?XD 此文章於 2016-01-30 10:16 AM 被 torrentt 編輯. |
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2016-01-30, 10:08 AM
#32
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*停權中*
加入日期: Mar 2015 您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
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引用:
+1...      |
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2016-01-30, 10:25 AM
#33
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Advance Member
  加入日期: Jan 2013
文章: 418
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引用:
個人覺得這有點生存者偏差，因為成功，所以成長中的打罵被認為是成功的要素， 問題是也有很多人越打越不成材........  以在下的認知來說，覺得身教比打罵影響更大， 很多家庭雖然會打會罵，但重點是父母都以身作則，要求孩子的本身也會作到， 所以孩子有樣學樣，就成材了~ 但有的父母同樣採取打罵教育，但是一方面罵孩子要乖乖唸書，結果自己常打麻將； 打孩子說不准抽煙罵髒話，結果自己煙不離手、粗口滿天飛.......這樣如何教得好？ |
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2016-01-30, 10:42 AM
#34
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Major Member
 
加入日期: Dec 2001 您的住址: 南半球
文章: 204
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引用:
您這個玩笑在這裡說說可以，到了歐洲可不能輕易為之。會給您惹上大麻煩的。
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構思中..... |
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2016-01-31, 06:25 AM
#35
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Major Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 南半球
文章: 204
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引用:
這位德國老闆的指令是沒有人允許有意見的，日耳曼民族也一樣。你不高興就辭職。 我還碰過的有巴基斯坦的南非的強勢老闆，曾有一次有一個會計問題的爭議，明擺著老闆的意見有問題，說到最後就一句「這是誰的公司？」 反正累死的是下面的人。 決策錯誤，找下面捅刀的事，我在哪裡都見到過，您不會認為外國人就不會"Stab you in the back"了吧？ 不但捅你，他還不自己出手咧，借刀殺人可不是中國人的專利，我就被利用過，我是拿人薪水的，不幹也不行，明知被利用，硬著頭皮也得上，不是他死就是我亡啊！還是那句話嘛『不高興就辭職』囉！
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構思中..... |
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2016-01-31, 06:45 AM
#36
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