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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
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引用:
老闆永遠只看態度,真的有能力看穿能力的, 那真的很少! 因為能力隱藏在技術之後, 有人提到GOOGLE也是種技術,這點沒錯, 有能力的人可以善用GOOGLE找到技術 有能力的人知道甚麼技術可以用,或是要吸收怎樣的技術拿來用,甚至在接觸新技術的時候 觸發新的應用發展方向 沒能力的人,只會複製,抄襲,GOOGLE找到的技術 問題是,你的老闆是哪種可以看穿你有沒有能力的人嗎? |
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2015-09-20, 10:54 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
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引用:
你講到我最討厭的那塊了,台灣早期代工業她媽的太發達了 現在不管事甚麼產業,都她媽的還用代工業的態度做事情! 引進新型機器就以為可以開始印鈔票,代理新軟體就以為客戶的需求就搞定! 一但有員工自動自發研發一點點小成果,不是掠奪過來,就是直接無視推翻! 就拿紡織業的發展,從早期的梭 到劍帶 到水車 風車等等 還不是別人從基礎上慢慢地打造研發 憑甚麼台灣就可以以為,買別國的機器,就可以用得爽爽打敗其他國家紡織業! 其他國家是不會買嗎?! 軟體也是,原廠永遠限制你只能修改一些不著核心的東西,你軟體公司就這樣一輩子困在這裡嗎? |
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2015-09-20, 11:00 PM
#32
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Advance Member
  加入日期: Dec 2001 您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
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這篇離題離的好遠啊...XD
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2015-09-20, 11:53 PM
#33
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2003
文章: 2,599
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引用:
沒跑太多啦 這正是經營公司的難處，尤其正在賺錢的公司當然不想讓賺錢秘方外流， smart it是最便宜的監控方案，但他也不是樣樣都可以過濾， 出事情必定是用法律解決問題，所以請規規矩矩工作，不要抱怨  |
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2015-09-21, 12:20 AM
#34
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
1. 請離職，真有本事不需要留在那樣的公司。 2. 我知道你是好心，但是主動教(幫)人是職場大忌，我當上司時都不會主動教人了，原因請參考卡內基人性的弱點第一篇。(提示：每個人都認為他自己是對的，連江洋大盜都不例外。) 3. 開課教人，以我的經驗是完全不用，公司有付你教育訓練的講師費嗎？有給你相對的 title 嗎？有的話再來說也不遲，你是去工作付出心血或勞力換錢，不是去當講師傳承經驗，這兩者的收費標準是不同的。 
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滿招損 謙受益 |
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2015-09-21, 12:26 AM
#35
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Advance Member
加入日期: Sep 2006
文章: 388
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根據樓主十二樓的說法，我覺得可以找下一份工作，短期的話，考慮用其它方式規避監控，當你在使用關鍵技巧時。如拔網路線或用自己電腦處理特殊作業。而且別人應該也無法整天都看你畫面吧，那那麼多時間。
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2015-09-21, 12:40 AM
#36
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Master Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: K
文章: 1,503
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還是多帶一台電腦最容易處理，買台surface 3 pro高規平板外接公司電腦螢幕，
接上鍵盤，滑鼠，再將平板稍作掩飾後就可以做自己的事了。 |
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2015-09-21, 02:22 AM
#37
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Master Member
加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
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現在有點規模的公司應該都會吧？
例如：不准用公司電腦上網等等的，反正網管都會管控。 以前我記得用msn還會馬上被抓包。 不過現在沒差了，手機上網方便。
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2015-09-21, 07:02 AM
#38
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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遇到叫我開一個他們指定的網頁後輸入我員工編號來產生一個桌面.
然後在那個桌面上工作, 速度慢死了, 那段時光真是磨練我耐心的歲月. 至於在我座位上的電腦應用, USB不能用, 然後還跑些什麼SCAN. 無法確定頻率但經常會突然整個停住, 過一段時間才能又繼續使用. 我去跟主管抗議, 一句曾經圖資外流就打發了. 公司是極端要求安全跟穩定性, 而不是最佳化, 真要計較就離職吧. |
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2015-09-21, 07:05 AM
#39
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Master Member
加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
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引用:
公司要的是極端要求安全跟穩定性+1 就這方面來說，我是同意的。 一句擔心公司機密外洩，其實就可以管制了，現在我們公司就這樣，要上pcdvd基本上靠手機！
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2015-09-21, 07:40 AM
#40
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