這一面說缺工，那一面又說反對調高勞工基本薪資.......
難道自己都不會感覺到矛盾

貧富差距不斷擴大，分配正義的不公平，不就是因為這些人的關係

喵的咧
這些老闆包小三情婦 一個月幾十萬,百萬說便宜
替員工一個月加一千塊的薪水卻嫌貴
那就繼續缺工好了

因為要找的不是人，而是耗材跟奴才

一句話，缺工就加薪阿。

高勞力工作不爽就拉到月薪10萬，一定有人做。

我舅舅最近才放棄一個五萬多的工作，
沒為什麼，在高溫底下做蘿蔔糕。
近十年來
濕疹、腰痛、手燙傷沒有停過。
因為它沒去看醫生，假如去看的話，五萬的月薪我看先少一半..

激憤的話聽很多了，各位是否真的有思考過，該怎麼做能讓窮人滿意、富人也可以接受？

我小時候是聽說美國有錢人常常用自己的名子成立慈善基金會，

或者捐助大筆獎學金。跟我們這邊留給下一代成為財團富二代不大一樣。

但是長大之後看看，這也只是部分，也還是留下不少給後代。

我以前在本版發過文，我的看法是先要徵收移民稅，

對於依靠本地資源發達，又想帶走高額財產的富人，不徵稅實在說不過去。

第二點是針對海外資產的控管

不然一直搬去海外免稅天堂成立公司

又在本國接受產業補助，這也說不過去。

再來是設定補助產業的落日條款，很多企業大到一定程度就應該回饋社會了

還繼續拿補助就太過分了。

最後是針對小型創業的國家戰略級的天使基金。(可是這很難不牽涉到利益輸送問題，懂得門路的是必然有優勢)。

以上，只是粗略的想法。

還有一點是房地產，個人還是覺得依照每人有個固定的免費坪數，

然後按照多出的坪數課稅。

都很不錯,只是誰肯犧牲自己的利益謀求群體利益

缺人才？ 那為何中國都在挖角台灣的人？

缺工就開放外勞阿~不然還要幹嘛


↑

台灣就慢慢被掏空了

哈哈
之前工作遇到某位老闆
他事業有成
據他合夥人透露兼消遣他國中還高中女同學有跟他借錢,數目不小(應該有幾十萬)暗示借了不會還但可用睏嘟抵債
問題是他們都50多歲了
他居然沒猶豫還很高興的把錢掏出去
然後我們工作的工程款也差不多金額卻一直想砍價還付的很不甘願