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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
前東家只剩下那種的, 另外兩個真的有能力的"最低階主管..." 完全拿來操的. 錢也很豐厚(那兩位), 但就別生病出事~ 錢沒有豐厚到可以養好病的程度. |
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2015-06-02, 03:56 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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引用:
他是不是待在公司十多年了 走不出去又升不上去 所有同梯都升的升走的走 課長的位置是因為年資太老 實在沒辦法才隨便塞一個給他 這種人好像還滿普遍存在的  這種人乍看似小害 其實喜歡抱怨、搞小動作這種事 對辦公室的工作氣氛是大害喔！ |
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2015-06-02, 04:20 PM
#32
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Elite Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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引用:
+1......... |
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2015-06-02, 05:45 PM
#33
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Senior Member
 
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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有位小學同學在國泰航空工作，前幾天FB分享了一件新聞，雖然不是發生在台灣的事，但我看了還是覺得很難過，因為我也是那種有時會被上面唸對屬下太好的主管：
============================================== 國泰總經理疑因對下屬太好 遭調職「懲罰」 國泰工會早前發起的工潮暫時平息，但引發的風波還陸續有來。多個傳媒報道，國泰機艙服務總經理Dominic Perret近日突被通知調職，有傳是因為他對員工及工會「太好」，所以遭高層「懲罰」 有國泰內部的知情人士向《852郵報》表示，Dominic Perret因為較多負責機艙的硬件設施問題，平時較少與前線員工接觸；但曾跟他相處的空姐空少，普遍都對他評價甚高，認為他是友善及體諒下屬的人。相比之下，主力管理空姐空少的另一總經理楊詠儀，在公司內則是「臭名遠播」，為人尖酸刻薄，而且工作表現上「冇料」。因此，前線員工都替Dominic今次「受罰」感到不值。 知情人士又指，日前工會發起包圍國泰城時正值黃色暴雨警告，一眾空姐空少在室外淋雨，Dominic不忍，於是命令大樓員工到國泰城旁邊的室內體育館中鋪上假草皮，希望讓工會成員入內避雨。不過，有指楊詠儀立即「say no」，指該處不是用來給工會示威用的，叫人拿走草皮。知情人士指，此事是Dominic的「主要死因」。 另外，消息又指，Dominic仍然會保留「總經理」的職銜，只是會由管理機艙事務，改為管理機師團隊，工作會減少，令人覺得是有懲罰的意味。 國泰工會主席黎玉嬋則向傳媒表示，Dominic調任機艙服務總經理不足一年便被調職，並不尋常，如事件涉及秋後算賬，「國泰唔配自稱係一間關愛員工�H公司」。國泰發言人稱，公司有一套行之已久的制度，管理人員會不時獲委任至不同的崗位，負責公司各個業務運作範疇。 http://www.post852.com/%E5%9C%8B%E6...BD%B0%E3%80%8D/ ===================================== 以前跟Apple打交道的經驗也是美國那邊來的人都還算講理，難搞的都是亞洲人(就連美國出生長大的亞洲人行為模式都和亞洲本地人大異其趣， 所以說跟人種沒什麼關係，養成過程中所處的學校／企業文化才是主要關鍵）。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2015-06-02, 07:19 PM
#34
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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對下屬不要太好，但也不要亂扣人帽子，
卡美撐下來，就是要親眼看那舊工作的三大惡主管下地獄， 看是卡美的怨念強，還是他們的祖先有保佑 
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字卡美, 號鳥, 請多指教   音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
此文章於 2015-06-02 08:51 PM 被 shtse 編輯. |
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2015-06-02, 08:50 PM
#35
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Golden Member
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,511
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引用:
大概是後者吧(祖先...有保佑) 不過這狀況通常是最上面的就是那死德性，所以底下的這種惡主管才活得下來，可說是物以類聚 我們公司有也有這種的現場主管，沒順到她的心就是丟辭職脅迫 神奇的是走的人都絕不是她，而是那個她看不順眼的(不管能力強不強或是為人好不好) 因為她背後是董娘在撐腰，連現任老闆(董娘的兒)都拿她沒辦法，甚至不能念她或是要求她一些本就她該做的事... 
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ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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2015-06-02, 09:07 PM
#36
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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離開舊工作後，卡美心灰意冷，跑去寺廟上佛學課，
大概老師看岀卡美的怨念挺強的，常以暗示開導卡美，將力量用在他途， 不過，拜那些惡人所賜，卡美才得以覺醒， 要卡美丟掉上天掉下來的禮物，不回報那些惡人，怎麼可能 
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字卡美, 號鳥, 請多指教 音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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2015-06-02, 09:14 PM
#37
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Regular Member
 加入日期: Jun 2013
文章: 59
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引用:
老闆要的是奴材~ 認同 |
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2015-06-02, 09:52 PM
#38
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Major Member
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
前幾任東家裡有個一人之下萬人之上的角色就是這樣 明明已經萬人之上了，若有人接近他一步他就會陸海空全面撲殺， 就算你再怎麼小咖絕對讓你刀刀見骨，他已經是萬人之上了在公司在怎麼玩你其實也沒人敢有意見 領教過的人都對他的心眼之小覺得納悶，完全不符他的位階跟應有的氣度 通常公司裡會有這種高階，老闆是什麼樣的人就不用多說了 你試著想一下這個萬人之上花了20多年伴君如伴虎的爬到這地位， 外面薪資倒退16年、工作難找他又不是不知道，眼看著再過幾年退休，當然是盡一切可能捍衛地盤，眼睛容不下一粒微米塵 可是賤的是明明也沒有人敢不服他，根本就把他當老闆，但他除了對付員工很不留情外，真的有事例如要談福利談待遇，談計畫策略方向預算，他又都推得一乾二淨說他也是領人薪水的，要請示老闆，還跟你表示他也很無奈，說老闆想這樣幹他也沒辦法..... 但是呢，最後其實都還是只有他能做決定，你不能做決定....計畫出包時他又會跟老闆說都是你辦事不力 但你如果下次想要直接從老闆那邊得到明確的指示，免得自己一直做白工又背黑鍋 這位萬人之上會說好啊，肯做事的人值得鼓勵，有自發性積極動力的員工最好....老闆的辦公室隨時歡迎你去 然後你完了，劇情回到第一行，陸海空全面撲殺 公司的員工最後只剩沒腦袋的不會獨立思考的行屍走肉才待得下去 |
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2015-06-02, 10:00 PM
#39
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*停權中*
加入日期: Jul 2001
文章: 3,112
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引用:
這種爛人太多了~  |
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2015-06-02, 10:12 PM
#40
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