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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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引用:
這是一定的,主動調漲薪水?可能嗎? 最近光是要換一台工作用的電腦就一直有人背靠杯貴 f**k,只不過是不到1Mb的fw compiler source code一次就要兩分鐘是要工作個鬼 哈火氣又上來了,快離開辦公室為妙 此文章於 2014-11-28 09:45 PM 被 goddesschi 編輯. |
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2014-11-28, 09:43 PM
#31
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,346
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引用:
先不說其他的，基本上在台北卻只給22k就是很大的問題了  |
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2014-11-28, 10:07 PM
#32
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
等你碰過更惡劣的，你就會知道那些只是小事而已... 1. 會嫌貴表示有考慮買，連嫌貴都不嫌直接裝死的你有沒有看過？那時候你會知道，上面會嫌貴是好事，因為都不買就不會貴了。 2. compile 才兩分鐘而已不要嫌，你是沒看過 compile 兩小時的...兩小時能幹嘛，放著跑啊，然後看自己的書。 3. 找人來不見得是好事，我曾碰過找人給你，但是那個人什麼都不會。所謂的不會，不是那種本科系只是沒接觸過的不會，而是完全非本科系+毫無基礎... 那時候，你會寧願不要補人... 
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滿招損 謙受益 |
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2014-11-28, 10:26 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
其實 大部分的觀點 也不能說不對 在德國 他們的政策也同樣是要提高勞工的單位生產量 用教育 用科技 用機器 如此 可以用更少人去創造更好的效率 本來就像寫code一樣 能夠運用最精簡的code達成相同的效果 那是最好的 提高工作產能是對的 但是在台灣 方式是錯的 享用高工時去取悅老闆 那是不可能的 一來 工作是沒完沒了的 現在年輕 以後呢? 二來 老闆可能一開始會高興一下 明天就習慣成自然 那第二份工作也自然就你扛了 人家都在開pzh2000 挖駐鋤再快 也快不過人家吧 對於勞工來說 重點是提高工作的關鍵能力 巴望著法律來保護勞工 這是絕對沒望的 |
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2014-11-29, 12:09 AM
#34
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Junior Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 火星
文章: 700
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哀~ing.....幹
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2014-11-29, 12:23 AM
#35
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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引用:
果然是沒有最慘只有更慘 1. 其實我不care公司買不買,電腦的錢我也不是出不起,但次連電腦都不給我我還待這間公司幹嘛 = = 2. 我不是compiler os driver只不過是小小不到1Mb的8051fw而以啊,我一天要compiler 50次來做troubleshooting或是測試邏輯,一次兩個小時那麼這個案子直接砍單比較快  3.所以說囉,沒人是地獄,一個沒腦菜鳥也是地獄,沒人想從一個地獄跳到另一個,ma...人的忍耐總有極限 |
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2014-11-29, 12:43 AM
#36
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
我很 care 公司買不買，那些東西以公司來講根本是小錢，可能就是一兩萬，但卻能提供很大的幫助，如果公司連這個都提供不了，那絕對沒有留的必要。 我講一下我那時碰到裝死不買的的狀況好了，當時上面裝死，是因為想把經費留起來洗一些板子，問題實驗性的洗個十片二十片一次就要好幾萬...卻不肯拿點錢出來買電腦，這是我超不爽的原因。 為什麼叫實驗性，因為可能會動...也可能不會動(跟軟軔體無關)，我們那個硬體很狀況，加上某位 lay out 也很狀況，當他們兩個合體時，根本就是無敵，有看過 power 沒拉 trace 的板子嗎？ 當時我那位主管是"純軟"出身，不是我們這種在學校好歹也玩過一兩年數位電路的半吊子軟體工程師，所以他根本不知道他手下 HW 的能力到哪(其實他軟體也不怎麼樣...) 這種程度的硬體，要是拎背當主管，早想辦法讓他走路了... 沒錯，那傢伙是狗腿子，但我覺得就算是要找忠心的狗，我也要找個會咬人的，光會叫的根本沒三小路用，總而言之就是他自己程度不夠，所以沒辦法鑒別其他人的程度。 也因此我從那次後開始改變觀念，以前我總是認為主管不一定要比我強，但我現在不見得這麼認為。 回主題，其實我覺得你開始準備換工作比較實際啦，因為你那些狀況大都是人為的，以你自己的能力無法改變，既然改不了環境，那就換個環境，當然找的時候要低調點。
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滿招損 謙受益 此文章於 2014-11-29 01:20 AM 被 darkangel 編輯. |
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2014-11-29, 01:18 AM
#37
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
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2014-11-29, 04:00 AM
#38
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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[討論]大家都有經歷過這個(同事離職->遇缺難補->工作壓力變大)該死的流程嗎?
要把危機當轉機
趁饑要求加薪水 等等 我覺得啦 總比遇到那種 知道身邊有人要挖洞給你 你又閃不了 那才慘........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2014-11-29, 07:16 AM
#39
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Senior Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: 造鐵鳥的都市
文章: 1,025
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引用:
等您當主管，您就不會這麼想啦。 主管需要專業比您強嗎？ No~~ 專業比您強的話，他就不是您的主管。
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比卡,比卡歐...的飛機    好站...推推... 我們不求大富大貴，只求平靜安穩的過日子，真的有那麼難嗎？ "妹妹(婷)，最愛跟我分享學校的趣事。"...(沉默) "以後她要說給誰聽。"...(心痛) 從來沒有人能教您如何做個稱職的好父親。父親是ㄧ件'很寂寞'的工作。  '有些路啊，只能'孤獨'的一個人走。' - 目送（龍應台) '沒有過不去的黑夜，沒有下不完的大雨。'- 神的病歷簿 (夏川草介) '聰明人懂得隱藏內心的感覺，更懂得尊重別人'。(黃河) '所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。 只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，那才是幸福的真正泉源。' (霍華德•金森) '2017/01/13 心痛的一天，我沒有流淚。' '世上有趣的人本就不多，所以不妨大膽一些， 愛情本來就不容易，剛剛好的那個人不會在原地等你。' (2019/12/22) |
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2014-11-29, 08:25 AM
#40
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