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*停權中*
加入日期: May 2005
文章: 345
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引用:
怕什麼？ 有些老闆會私底下發黑包犒賞、拉攏員工，給現金不入帳的...  |
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2014-08-27, 03:35 PM
#31
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Silent Member
加入日期: Jan 2005
文章: 0
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引用:
很簡單啊.. 就薪資45K，扣除 勞健保費、勞退自提、福利金、預扣所得稅等，實領約 40K 應該說得過去吧.. 光是勞退自提 45000 * 6% 就 2700 了 如過算出來金額還不夠，就說健保有保眷屬，扣掉保費就只能領 40K |
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2014-08-27, 03:44 PM
#32
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Regular Member
 加入日期: Apr 2001 您的住址: Taipei
文章: 92
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人資都直接問：
之前每月健保費多少錢？ 再自己換成算月薪就好了。 |
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2014-08-27, 03:45 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 296
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如果沒有更好，我幹嘛離職找工作
引用:
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2014-08-27, 04:32 PM
#34
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Amateur Member
加入日期: Jul 2014
文章: 31
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獎金.......
67890~~ |
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2014-08-27, 09:23 PM
#35
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Advance Member
  
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台北~桃園
文章: 358
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之前我去面試一間外商
去之前HR經理就有先說 請提供薪資佐證資料,最好是帶存摺去 談完期望薪水後 我還拿著存摺本逐條跟他說明目前工作的薪資...獎金
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--- 老母身體健康是我工作之最大動力 |
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2014-08-27, 10:29 PM
#36
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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就把年終、獎金全加進去平均吧
很久以前我應徵工作時，課長問我薪資時，我回應希望有國科會助理的薪資水準 反倒是課長面有難色說：依公司規定薪資，跟你期望的有段差距，不過把年終加進來平均，還是有到 連公司行號都會玩這套了，就臉皮厚些，堅持你寫的是平均吧
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2014-08-27, 10:46 PM
#37
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Junior Member
加入日期: Jan 2000 您的住址: Taiwan
文章: 828
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要薪資單很奇怪嗎？同業本來就會參考前一個薪資為加薪的基準啊,覺得滿合理的。如果你是人資也是這樣吧……
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nothing but.....HIVI!!! |
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2014-08-28, 12:47 AM
#38
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Master Member
加入日期: May 2001 您的住址: 風城
文章: 1,814
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現在的HR............
同業的其他家OP 、工程師、課級主管各級薪水 都馬知道 你知果開得有點離譜 就會叫你拿出證明 我前幾天去面試 直接拿出一張 要你填 目前你在職公司或前一家 從底薪、職務加級、伙食津貼、交通津貼、年終 、 各節端午、中秋....所有各種獎金.....等等等 還有現金分紅跟認股多少 總年薪跟月薪是多少 一張A4滿滿 所有鉅細靡遺的薪資結構  所以你覺得HR會不知同業 你前一家的大略薪水嗎?
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數位流系統全部到位，好好聽音樂，音樂好好聽。  重機的奧妙之處，就是 在併排行駛、鑽車縫時，它視同機車… 在爭取路權時，它又視同汽車… 
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2014-08-28, 01:14 AM
#39
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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新公司人資要薪資單證明...救命阿
前面有人提議那個 印表機發達 啥資料可以 自行列印
騙只能騙一次 如果人資只查這次 那就試試看........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2014-08-28, 04:02 AM
#40
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