作者Apple

勞動部去年三月推業者多繳錢、可增聘外勞機制後，國內外勞人數一路暴增，勞動部最新統計，至四月底止，在台外勞人數已達五十萬二千九百六十六人，首次破五十萬大關；單是近三年，來台外勞就增加十萬人。勞團及勞工批評，大批外勞在台是低薪元兇。

勞動部去年三月推出外勞增額機制，讓現行三K（骯髒、辛苦、危險行業）五級制、外勞配額百分之十到三十五的企業，可多付就業安定費來增加百分之五到十五的外勞配額。業者聘每名外勞原需月付二千元就安費，增聘需另付三千到七千元費用。

據勞動部最新統計，至四月底止，國內因外勞增額機制上路而增聘的外勞人數已有約兩萬五千人，整體產業外勞已達二十九萬二千多人，比去年同期增百分之十九；社福外勞因照護需求一路竄升，也已經達二十一萬人。兩者合計，在台外勞數已破五十萬人，為史上新高。

增額機制挨批圖利

勞動部勞動力發展署署長廖為仁說，現行制度要求企業僱用外勞須搭配僱用一定比率的本勞，外勞增加、本勞就業也會增加，因此產業外勞人數增加並不是問題；社福外勞方面，若本國照護人力增加緩慢，在民眾需求不減情況下本來就會持續增加。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，「外勞增額機制」是圖利財團的作法，聘用外勞跟派遣制度都是低薪元兇，讓企業廠商得以壓低本勞薪資剝削勞工。

勞工謝明義說，這個政府真的有病，讓財團可以多聘用外勞的結果，就是本國勞工的薪資一直都沒辦法起來，真的既悲哀又無奈。

應設人數管制門檻

台灣大學國家發展所副教授辛炳隆說，若外勞持續增加，「企業使用習慣了」可能會讓台灣無法擺脫勞力密集產業、無法順利轉型，政府應設外勞人數總額管制門檻，不能只靠以價制量。