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Regular Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 97
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引用:
該不會是哪間過年有多少年終又送高級車那間吧 |
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2014-05-04, 08:51 PM
#31
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
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引用:
我大概可以腦補:洗碗阿姨抱怨要求太嚴格的畫面 |
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2014-05-04, 09:03 PM
#32
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Major Member
 
加入日期: Jan 2003 您的住址: 新竹縣
文章: 156
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這孩子果然剛出社會，小龍包你一下子給他包得超快，那你正式入行同事只會高標準看待你，只要低於這個速度就會被冠上降低水準的行為。
在後場做包子又不是論件計酬，包得比其他人更快的好處只有比其他人先累死吧? 但他比別人更努力付出是值得肯定，為了家庭拼命學習真的很辛苦，可惜現在職場小人太多，要比別人更努力付出還能安穩的工作那又是另一個戰場了。
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此文章於 2014-05-04 09:21 PM 被 Duken 編輯. |
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2014-05-04, 09:12 PM
#33
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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那其他餐廳普遍所謂的一成服務費
有給服務員嗎? 引用:
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2014-05-04, 09:35 PM
#34
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Advance Member
  加入日期: Feb 2005
文章: 404
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引用:
應依勞動基準法第24條規定:加班2HR內薪資加給1/3,超過2HR加給2/3,換算時薪= $50,000/27*(8+2*4/3+2*5/3)=$132.3 另依勞動基準法第32條規定:雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間 ，1日不得超過12小時。延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 若以鼎泰豐月休僅三天為例,加班時數=27日*(12-8)HR=108HR>46HR豈不違法? |
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2014-05-04, 09:37 PM
#35
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*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北市
文章: 2,000
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引用:
違法又怎麼著? 難道政府敢抓?就算抓了罰那幾十萬有用? 政府都帶頭違憲了，還指望政府執法? |
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2014-05-04, 09:45 PM
#36
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Advance Member
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
正面思考 這孩子應該已經有在為自己的將來做打算了，學得一技在手，不當半桶師 人家花一年時間學成，他花半年時間搞定 趁現在多累積經驗，技術在自己手上，以後自己當老闆 同樣每天工作十二小時，保全一個月也才兩萬多 鼎泰豐算不錯了啦，至少付出有相對的回報阿
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簽名檔可以吃嗎???? 此文章於 2014-05-04 10:49 PM 被 鋼蛋3 編輯. |
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2014-05-04, 10:47 PM
#37
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,238
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會爆肝累死得工作低於四萬都可以不用考慮了
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2014-05-04, 11:01 PM
#38
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Major Member
加入日期: Sep 2012
文章: 171
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引用:
原文是說:大三生通過鼎泰豐檢定 薪水50K https://tw.news.yahoo.com/%E5%A4%A7...-052735961.html 很喜歡說三道四的 戴勝益 對實習生有這麼好 ? 他只是要質疑王品會像鼎泰豐這樣嗎? 中文不好?? |
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2014-05-05, 02:55 AM
#39
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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月薪五萬能上新聞被講成是高薪, 台灣真是悲哀到一個靠北的地步了.
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2014-05-05, 06:34 AM
#40
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