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Basic Member
加入日期: Jun 2004
文章: 14
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上面一句話！自己不會規劃！假就沒了!
但自己規畫休假!上面有事找不到人! 又會不爽! |
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2013-10-18, 08:01 AM
#31
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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剩餘未休日數按本薪比例換算薪資，我們公司是標準的怕死公司，全都依勞基法來走
過去有遇過一位同事，工作多，忙到都沒休 年底就當年終加一萬多進來 我的話，通常會用掉三分之二的日數
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此文章於 2013-10-18 08:49 AM 被 yider 編輯. |
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2013-10-18, 08:48 AM
#32
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Golden Member
 
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,250
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引用:
放大絕 我當時也是跟公司小妹妹學的 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2013-10-18, 08:52 AM
#33
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*停權中*
加入日期: Jul 2008
文章: 513
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有些公司雖然按本薪比例換算薪資，但最多只給你特休日數一半的錢
 工程公司主任設計者旁邊路過留 |
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2013-10-18, 08:52 AM
#34
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,250
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那些沒照法規給特休又不給薪的公司，去政府相關單位捅他們，成功率多高
 會不會被公司放大絕，那薪水也照勞基法最低給
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
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2013-10-18, 08:55 AM
#35
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Basic Member
加入日期: Apr 2009
文章: 23
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我們會看當年度營收
也有全發的經驗 但是今年的話是公司只認1/3，保留到3月，如果沒休就換錢給 這大概都是給30天的人用吧 我是沒差，假永遠不夠用，明年就14天了  |
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2013-10-18, 09:00 AM
#36
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Amateur Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 35
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把剩餘未休日數按本薪比例換算薪資。
14天特休，從沒留到年底過...  |
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2013-10-18, 09:03 AM
#37
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New Member
加入日期: Sep 2004
文章: 3
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我們的休假很神奇（完全不走勞基法）
不管你是多資深的員工 特休通通只有一天 所以不可能沒休完 |
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2013-10-18, 09:17 AM
#38
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Master Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,505
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沒休完的就用月薪換算日薪,折現金連同年終一起給...
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2013-10-18, 09:19 AM
#39
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Regular Member
加入日期: Jan 2006 您的住址: 家裡附近
文章: 82
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請特休 還要扣全勤......
請假超過一天還會問東問西的 不好請 
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 78區真是消磨上班時間的好地方 
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2013-10-18, 11:36 AM
#40
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