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超越86的是87
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加入日期: Dec 2016
文章: 27
引用:
作者wolf_guy
是呀! 協商了那麼久,好不容易通過這麼高的難檻,特別是在如此威權專制的公司,忍到不可忍了,可以在大眾社會下好好的檢視,把公司空服管理條件如此的苛刻拿出來協商討論,讓大眾看看多麼的血汗,專制管理。
再者討論日支費,但在談判卻說不出個所以然,真的也很想知道過去二三年的協商是怎樣的內容。相信不只是你、我、在整個社會大眾都在看的情況下,工會只能拿出一招「罷工」。其它訴求真的是連想了解工會與資方的角度都沒有,就這樣結束,啟動罷工。

但現在工會提出了需求,卻只是當初6/20 資方提出的條件,罷工這7天,工會拿出的資料也被大眾評論,不論好壞。這些若是在6/20 好好討論,相信現在的情勢絕對不只如此。提昇勞權確實是台灣最需要的,但這樣的表現方式,卻不是好的。
反正罷工是會員投出來的,就繼續走下去,自己要負責自己做出的選擇,也不是小孩了!! 且讓我們繼續看下去。

其實就工會角度是無傷的,畢竟年底有好幾個人打算藉機選立委,為了捍衛勞權,這次的失敗,正可以操作成打壓勞權,別讓勞權倒退20年,請大家支持的洪中秋模式,畢竟還是有不少人看到罷工就高潮,管你理由是什麼,挺就對了,用來收割當選應該沒問題。
     
      
舊 2019-06-28, 08:10 AM #331
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超越86的是87離線中  
a09036
*停權中*
 

加入日期: Oct 2016
您的住址: 打狗城
文章: 7
這次6億
下次換誰罷工?
再下次又要幾億?
咱們就繼續看戲吧
 
舊 2019-06-28, 08:13 AM #332
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a09036離線中  
Jo Jo Chin
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加入日期: Apr 2017
文章: 98
引用:
作者blueck
我想 大家關心的是像這樣的罷工對勞工是否有作用。
失敗了 錯誤在哪,為下次(若還有的話)做準備;若能成功,我們這些人是否能複製,需要哪些條件才能成功。

盲目地鼓吹別人去爭取所謂的權力,什麼全力支持講得好聽,根本是把人推上懸崖,自己在後面看好戲。


自己公司有沒有工會,敢不敢出面組織工會

先去把勞基法研究清楚再說吧

還是只想看戲搭便車

此文章於 2019-06-28 09:07 AM 被 Jo Jo Chin 編輯.
舊 2019-06-28, 09:04 AM #333
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Jo Jo Chin離線中  
aya0091
*停權中*
 
aya0091的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 2,836
引用:
作者a09036
這次6億
下次換誰罷工?
再下次又要幾億?
咱們就繼續看戲吧

這種連創辦人遺囑都不執行的狗屁公司

虧!盡量虧!最好虧到倒!

所謂專制,遇上明君可以很好發展

但歷史上更多的是昏君搞垮

長榮GG、星宇崛起...不知道要多久才能看到

王子復仇記如果成功上演

打臉那些只會瞎搞的高層就精彩了
舊 2019-06-28, 09:16 AM #334
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aya0091離線中  
Melia1830
*停權中*
 

加入日期: Jun 2018
文章: 73
感覺現在是勞方被桃園工會給推下火坑,不會是工會領導者在看戲吧
舊 2019-06-28, 09:16 AM #335
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Melia1830離線中  
blueck
Major Member
 
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加入日期: Dec 2010
文章: 266
引用:
作者Jo Jo Chin
自己公司有沒有工會,敢不敢出面組織工會

先去把勞基法研究清楚再說吧

還是只想看戲搭便車

我研究勞基法幹嘛? 我有說他們違法嗎?
想看戲的擺明就是你
舊 2019-06-28, 09:21 AM #336
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blueck現在在線上  
SMiLEAhPaiN
Golden Member
 
SMiLEAhPaiN的大頭照
 

加入日期: Nov 2008
您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
引用:
作者aya0091
這種連創辦人遺囑都不執行的狗屁公司

虧!盡量虧!最好虧到倒!

所謂專制,遇上明君可以很好發展

但歷史上更多的是昏君搞垮

長榮GG、星宇崛起...不知道要多久才能看到

王子復仇記如果成功上演

打臉那些只會瞎搞的高層就精彩了

你著麼會覺得張國煒是可以讓空服員爽罷工的老闆?
他老爸張榮發可是不惜收掉公司也不准罷工的。

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=486166
__________________
https://smileahpain.tw
回復的去年一月的資料,重新來過吧...
舊 2019-06-28, 09:33 AM #337
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SMiLEAhPaiN離線中  
nerdwannabe
New Member
 

加入日期: Nov 2004
文章: 3
引用:
作者abcpanadol
跟相同的職業比, 如果已經達到水平, 就好找人,

你罷工, 人家剛好找別人



你說的這個"水平" 是勞工心中的水平, 旁觀者的水平, 還是老闆的水平?
舊 2019-06-28, 09:36 AM #338
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nerdwannabe離線中  
Melia1830
*停權中*
 

加入日期: Jun 2018
文章: 73
引用:
作者nerdwannabe
你說的這個"水平" 是勞工心中的水平, 旁觀者的水平, 還是老闆的水平?
當然是勞工的水平囉,不然怎麼找的到人
舊 2019-06-28, 09:39 AM #339
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Melia1830離線中  
blueck
Major Member
 
blueck的大頭照
 

加入日期: Dec 2010
文章: 266
引用:
作者超越86的是87
其實就工會角度是無傷的,畢竟年底有好幾個人打算藉機選立委,為了捍衛勞權,這次的失敗,正可以操作成打壓勞權,別讓勞權倒退20年,請大家支持的洪中秋模式,畢竟還是有不少人看到罷工就高潮,管你理由是什麼,挺就對了,用來收割當選應該沒問題。

這麼明顯的操作還有一堆人在那邊無腦挺,可憐了那群空姐至少損失數日工資,罷工結束後回歸工作崗位,但今年獲利不如預期四個月年終大概也沒了;更甚者可能有人失去工作。
引用:
作者wolf_guy
是呀! 協商了那麼久,好不容易通過這麼高的難檻,特別是在如此威權專制的公司,忍到不可忍了,可以在大眾社會下好好的檢視,把公司空服管理條件如此的苛刻拿出來協商討論,讓大眾看看多麼的血汗,專制管理。
再者討論日支費,但在談判卻說不出個所以然,真的也很想知道過去二三年的協商是怎樣的內容。相信不只是你、我、在整個社會大眾都在看的情況下,工會只能拿出一招「罷工」。其它訴求真的是連想了解工會與資方的角度都沒有,就這樣結束,啟動罷工。

但現在工會提出了需求,卻只是當初6/20 資方提出的條件,罷工這7天,工會拿出的資料也被大眾評論,不論好壞。這些若是在6/20 好好討論,相信現在的情勢絕對不只如此。提昇勞權確實是台灣最需要的,但這樣的表現方式,卻不是好的。
反正罷工是會員投出來的,就繼續走下去,自己要負責自己做出的選擇,也不是小孩了!! 且讓我們繼續看下去。

為什麼說不出個所以然,因為一開始就沒有立足點,當然什麼也講不出,直到現在也是。
那為什麼硬要搞罷工? 從收割者的角度去看其實就很清楚了,不搞出一個這樣的東西出來,達不到他要的目的。
舊 2019-06-28, 09:40 AM #340
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blueck現在在線上  


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