作者rainwens

這張圖一直很好用XD
https://blog.xuite.net/ymmcc/twblog...%3F%3F%3F%3F%3F

對我個人來說，這就跟追求夢想一樣，成功率不高，
但願意嘗試是好事，失敗也沒什麼好酸的，就下次再努力吧~

對資方來說，罷工永遠不會有什麼正當性，
這也不是我們勞工該為他們操心的，
勞資彼此在自己的位置上相互角力，才能維持平衡。


勞方會被算帳吧.....年終也沒了

消費者對公司，公司對員工，本來就是這樣

作者Melia1830

有人是說歐洲那些愛搞罷工的行業或公司，獲利都不好，長期來看，總效益是減少吧

或者對勞工來說，自己增加一些所得，把資方拉下很多，就算成功⋯⋯

作者Melia1830

可是每個人都有相同的條件啊，資本主義就是鼓勵大家投資賺大錢，創造工作機會給勞工一起賺，敢的人賺資本利得，不敢的人乖乖賺辛苦錢，投資可是會賠錢，血本無歸的好唄，你以為世界上有必賺這回事

台積電員工有配股，趕上美國企業潮流，一個個緊張的賣光光現在沒剩多少，你當真認為資本利得好賺?平白送給員工賺他們都不敢保留了，不覺得敢出本錢投資的人心臟都很大顆嗎?沒有敢冒險的資本家創業者，哪來的工作機會?

學共產主義什麼都國營政府搞，大家平均分配，全國一起餓肚子嗎?違反人性搞共產的都沒好下場，只會淪為獨裁者野心家的禁臠，沒一個例外

作者小肥羊

糾正一下，這是錯的
當時2008金融海嘯，台積前11個月賺了9XX億台幣，前11個月每月營收都在300億台幣附近，但12月可能會出現虧損，最後結算當月營收剛好100億台幣，也就一個公司12月的收入只剩下平常1/3，當月要不出現虧損很難，也沒人會要求有人出來要負責。
偏偏接班的老闆蔡XX，是一個從小考試都100分，絕不接受成績出現紅字的家夥，所以不允許台積12月份出現虧損，經過大幅減少支出，包含砍人、砍研發，總算讓12月結算是賺錢。也導至隔年4月聯電發佈製程研發超越台積（ps:唯一的一次，當時聯電選擇沒生意作，大家沒有外務，好好研發。但之後就如大家知道的看不倒車尾燈）。

所以被裁員的員工隔年2月到張董家丟石頭拜年，並不是發生內鬥

當年的每月營收表在這邊可以查到 https://www.tsmc.com/tsmcdotcom/Ext...yYear&year=2008

作者sutl

賺辛苦錢的也是會被裁員的，員工被裁員減薪的機率，不下於公司賠錢倒閉的機率。

另外，員工拿比較多的利潤，例如NBA球員的55%，根本就不是共產主義。(而且球員的風險遠高於球團)

共產主義是沒有私人財產，財產都是政府的。

作者Jo Jo Chin

那也是她們的權力跟自由

工會合法投票通過的罷工就是有合理性