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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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重罰......六萬
台灣資方會這麼敢壓榨勞工，不是沒有理由的 我一直認為勞基法相關的法令罰責對愈大的企業愈沒有影響力，應該以一個員工六萬為倍數，被發現一次就六萬*員工數(含派遣)下去罰，才有實質效果 此文章於 2013-01-12 05:28 PM 被 跳海人 編輯. |
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2013-01-12, 05:27 PM
#21
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
東南亞製日系成衣... 在鬼島賣的比日本貴 , 什麼鬼啊..日幣當呆幣賣給鬼島阿呆們... |
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2013-01-12, 05:30 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
統一代理無印良品 所以無印良品的售價…嗯…很有統一風格 uniqlo有網兄講出答案了 |
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2013-01-12, 05:31 PM
#23
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,353
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引用:
該說他們真會入境隨俗有樣學樣嗎  |
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2013-01-12, 05:37 PM
#24
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
雖然是日資，但不少日資會採取日系幹部為顧問角色，以當地人為相關幹部 所以進到台灣後的相關行為，我仍認為和台灣一些不肖幹部的行為有關 前東家，進去時勞動相關約只符合30%合法，包括像生理假之類的一概沒有 逐漸推動改變慢慢地說服老闆後自認已達95%的合法，離職率也下降不少 後來，來了一位財務主管後，開始向老闆遊說，反正勞基法罰責不高，等被查到再說 洗腦洗久了，老闆也從會照顧員工的雇主變成以自己毛利為優先的老闆 慢慢地淡出後就換工作了∼唉.... 我一直相信，今天你提供老闆壓榨員工的方法，改天你的兒孫輩就要享受這樣的果實 |
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2013-01-12, 05:51 PM
#25
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Regular Member
加入日期: Jan 2013
文章: 71
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引用:
有同感，發正念阿~~~~ 有毅(定)力永續經營概念的老闆越來越少... |
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2013-01-12, 06:08 PM
#26
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Master Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
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引用:
錯 是去交朋友的~~~
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類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩...  Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..  タブブラウザ Sleipnir 公式ページ |
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2013-01-12, 06:30 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Mar 2007 您的住址: 流浪ing
文章: 55
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引用:
是去交朋友跟交換臉書然後上塗鴉牆說自己在UNIQLO上班很時尚很潮很日系。 |
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2013-01-12, 06:43 PM
#28
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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這個UNIQLO，應該又是ＸＸUNIQLO，而不是日本的UNIQLO原廠來台灣開的........
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The war is crates by fear and gap. |
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2013-01-12, 07:04 PM
#29
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Advance Member
加入日期: Feb 2002
文章: 374
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明明就是位階不太怎樣的國民牌
就算開在百貨公司裡的二三樓(大多是精品樓層) 也不會引起俺的購物慾望 怎麼會到台灣就變成高等貨的感覺? 當個工讀生還要自掏腰包買工作服? 銷路這麼差到要員工捧場? 廢材管理者才會想出這種條款 |
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2013-01-12, 07:08 PM
#30
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