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iore
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加入日期: Aug 2001
您的住址: 台中
文章: 1,698
引用:
作者semmy
現在01有兩篇在介紹google總部的文章,看到那種環境,就算給的薪水是香蕉,相信很多人都甘願去

要台灣老闆給出那種環境?難喔!


可惜台灣多半沒這種風氣...
     
      
舊 2012-08-14, 07:01 PM #21
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iore離線中  
solosbye
Advance Member
 

加入日期: Sep 2006
文章: 388
引用:
作者iore
可惜台灣多半沒這種風氣...

有啦~學一半的應該不少
我以前待過一間公司,吧檯都擺糖果零食飲料隨你吃,不斷補充
只不過有一位同事吃的太多了就被警告
只不過經費來源是員工每月扣繳的福利金
 
舊 2012-08-14, 07:34 PM #22
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solosbye離線中  
ggvillage
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加入日期: Jul 2005
您的住址: 札那爾坎特
文章: 473
IT部門缺人? 哈! 我看是頭殼壞去才會去應徵IT工作
我想必也是中猴才會去做IT的工作

很多產業中, IT是 "支援"單位, 也是"成本"單位
什麼意思? 就是你只會花錢沒有生產力啦

出包的時候先推給IT準沒錯:
UI不能隨我想變就變, IT的錯
我跑出來的資料不如我預期, IT的錯
我今天提的需求到下班前還沒做好, IT的錯
我做的報告被老闆釘, IT的錯

但是當發紅利的時候呢? IT只能拿別人吃剩的
為什麼? 就一句話, 因為你是支援單位, 因為你沒有業績, 系統一切正常是應該的

另一個也差不多很衰小的單位叫HR
__________________

射人先射馬,擒賊先擒王,賞車先賞胎,看人先看腿
舊 2012-08-14, 07:45 PM #23
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ggvillage離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
是要有奴性的人才吧.. 的確很困難.
舊 2012-08-14, 10:24 PM #24
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Earstorm-2離線中  
darkangel
Major Member
 
darkangel的大頭照
 

加入日期: Aug 2001
文章: 211
__________________
滿招損 謙受益
舊 2012-08-14, 10:46 PM #25
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darkangel離線中  
museshuner
*停權中*
 

加入日期: Sep 2004
您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
引用:
作者darkangel

安安 你好 給虧嗎
舊 2012-08-14, 10:56 PM #26
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museshuner離線中  
jamin
Senior Member
 
jamin的大頭照
 

加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
引用:
作者semmy
現在01有兩篇在介紹google總部的文章,看到那種環境,就算給的薪水是香蕉,相信很多人都甘願去

要台灣老闆給出那種環境?難喔!

別傻了, 那是工作, 不是做功德, 給香蕉是不可能收到人的.

人家是給了夠多, 衣食無慮, 才從別的地方加強競爭力.


 
 
__________________
要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數
舊 2012-08-14, 11:23 PM #27
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jamin離線中  
untitled
*停權中*
 

加入日期: Jul 2012
文章: 21
生產作業人才?
哪項特殊技能需要教育養成?
台灣失業率也不低,怎麼可能找不到生產作業人才?
舊 2012-08-14, 11:23 PM #28
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untitled離線中  
A級黑豬肉
Advance Member
 

加入日期: Apr 2004
您的住址: 楓葉國
文章: 316
引用:
作者Pablochu
有看到褔斯影集「一女三男(It's Jess)」,其中一集真的有描述到,一個美國大學法律系畢業生,跑到律師事務所去不支薪實習耶!
當然電視上演的未必是真實人生啦!


很多這樣。我第一個工作也是不支薪的。有時候需要的是過水。
舊 2012-08-14, 11:33 PM #29
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A級黑豬肉離線中  
不要問
Master Member
 
不要問的大頭照
 

加入日期: Mar 2005
文章: 1,851
引用:
作者semmy
現在01有兩篇在介紹google總部的文章,看到那種環境,就算給的薪水是香蕉,相信很多人都甘願去

要台灣老闆給出那種環境?難喔!

那種文章看看就好,狗屁神化而已
Google那一套只是複製賈博斯皮克思時代而已
而賈博斯那一套只是抄比爾蓋茲在微軟的故事罷了
20年前有本介紹比爾蓋資的中文書,好像是遠流還是天下出版的
內文就有這類似的環境,我記得.............
1.沒有上下班打卡機,上下班更沒限制時段
2.基本伙食零食飲料無限量免費提供(垃圾零食/咖啡可樂)
3.上班沒有儀容限制,更沒有制服想穿什麼就穿什麼
4.只要能力夠就給你一個個人小空間有窗的....
可是這代表著.........責任制,天下沒有白吃的午餐
什麼時候上班沒人再意,更不用打卡機記錄出勤,但是工作記得要完成
避免出外用餐浪費時間,所以公司有基本伙食提供(漢堡/披薩)
怕你工作沒日沒夜提供咖啡可樂等提神飲料外加垃圾食品充饑
公司從不管員工穿什麼更沒有制服,想穿什麼沒人管,因為當廢寢忘時工作個幾天後都一個樣
所有個目的只有一個,該是你的工作別想跑,做完想怎玩就去玩,只要搞的定在家睡大頭比爾也不在乎
賈柏斯搞皮克斯也是搞相同的玩意,只是多了電影/電動/健身器材,Google乾脆照抄
不過是噱頭,因為沒有噱頭很難吸引新頭腦,沒新頭腦怎來新肝來爆
我相信除了新聞媒體來拍攝,根本沒多少人使用那些玩具,拿高薪整天玩工作搞不定人事室送上紙箱附警衛一名
那些設備是專屬的,警衛/清潔工/總機/會計/出納別想上班時間碰

台灣也有這種福利的公司,新聞有報的XX線上遊戲公司,該有的一樣不少只是....空間小了點
傳統產業也有搞噱頭的,工讀生股票分紅的食品業,那個年終送賓士的印刷廠
說真的搞噱頭能搞多久,手中股票有賺的快點跑
(說遠了 )


台上十分鐘,台下十年工
沒爆過肝妄想高薪是很困難的,人才難尋,人中之龍更難求
的確有很多無良僱主,但不苦個幾年學點東西打好基礎,怎能期待高薪挖角
不要到的40歲好像樣樣通卻也是樣樣鬆,那還不如當個生產線作業員
遇上無良僱主想跑當然要跑 但我建議是該學的要學會再跑(去對手公司尬死他)
__________________

History doesn’t repeat itself, but it does rhyme
暫離.....
舊 2012-08-14, 11:54 PM #30
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不要問離線中  


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