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*停權中*
加入日期: Mar 2010 您的住址: 納美星人
文章: 32
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「有能力的人到處都吃得開，只有無能的人才會到處給人意見！」
還聽不懂,你老闆暗批你是無能的人又愛到處給餿主意.. 新人阿,就是要低調點,少說話 多聽公司前輩的指導才是.. |
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2012-06-09, 08:49 PM
#21
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
結果下面的人作的要死，卻把功勞說成是自己的。 能說的出，不見得作的出來，作得出來是別人本事，不是說的人厲害。 或許這位仁兄曾經很厲害過，但只要當下不是自己動手，就不要再來話當年... 因為...技術長久不用是會退步的。 但是，能快速構思出來，成品能符合要求並不是一件簡單的事。 動腦與動手缺一不可，並不是只動手或只動腦就可以分能力有無。 我個人認為純粹是分責分工，但似乎大部分人不這麼想。 此文章於 2012-06-09 09:35 PM 被 n_akemi 編輯. |
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2012-06-09, 09:32 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
我也覺得如此 樓主在老板心中的地位不高… |
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2012-06-09, 10:50 PM
#23
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Power Member
 
加入日期: Mar 2008
文章: 680
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引用:
+1 不管你本事再強在團體內做好上司交代你的事情就好 其他的事情你做好的不會記在你頭上，做不好你是第一個拉出去砍頭的 |
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2012-06-09, 11:55 PM
#24
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Senior Member
加入日期: Jul 2005
文章: 1,141
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認真你就輸了。
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髒手很難把東西洗乾淨 |
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2012-06-10, 01:27 AM
#25
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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搞不懂老闆的意思？？
多做事 少說話 也別猜老闆講的意思
老闆 不明說 你當聽不懂就好 不知道你來這公司多久? 如果沒多久? 做人低調點比較好....
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2012-06-11, 04:57 AM
#26
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Basic Member
加入日期: Sep 2008
文章: 18
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意思就是叫你做就對了
不要在那邊提供意見543 有能力的人解決能力及適應力很強  |
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2012-06-17, 09:46 AM
#27
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,238
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還好啦
我去第二個星期就開始給意見了 沒辦法，那是我的專業，很多地方我實在看不下去，簡直亂搞 以專業能力來說 其他3個同事在我眼裡跟廢物差不多 有沒有看過，水龍頭漏水，怎麼處理的 拿桶水在下面接水，這樣就是把事情處理好了  買的設備也不會用，被入侵、網路出問題，也無法處理 原廠也被搞得很OOXX，明明就是你他媽的線亂接、設定亂設定 推給原廠 好了，這樣就是把事情處理好了 公司做事風格就是這樣，你還能有什麼作為 所以 ........... 我不到一個月就被趕走了 我還有聽過更鮮的 日商公司十五年經歷的員工 ............ 我朋友只淡淡地說:沒辦法，這裡他最老，弄不走 職場有一個現象=>就算公司會因此倒閉，也不甘你的事情 你的專業能力在老闆眼中只是屁 公司很多事情都是空殼子的，你想去做改變，等哪天你自己當老闆再去改變 
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
此文章於 2012-06-17 11:04 AM 被 supermaxfight 編輯. |
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2012-06-17, 10:56 AM
#28
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*停權中*
加入日期: Feb 2004
文章: 2,909
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引用:
沒錯.... 睜一隻眼閉一隻眼 外加訓練無限大EQ... 一堆白癡作錯是馬上就說都你的錯 不想回去翻文件記錄而已... 翻出來馬上巴到他媽都不認得他兒子長啥樣... |
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2012-06-17, 12:02 PM
#29
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Master Member
加入日期: Apr 2001
文章: 1,933
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以下是我以前的上司教的:
只懂吐槽的人是下等人, 誰不懂得批評別人, 給我一家世界一流公司和半天觀察時間, 我也可以吐槽一堆東西出來, 老闆要的不是提出問題, 而是解決問題的人, 老闆很多時其實比你更了解公司的問題。 而不單能批評, 還能給正面可行改進意見的是中等人, 能給出整套改進方案, 包括怎樣一步一步實行的, 是上等之人 能給出整套方案, 不需公司付出大筆支出費用, 又能給公司帶來很多利益的是上上之人  |
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2012-06-17, 12:45 PM
#30
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