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New Member
加入日期: Jul 2002
文章: 8
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對於被空降的人...也許他們也很緊張吧!!
http://www.youtube.com/watch?v=Iu2gKJdxlYw |
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2012-04-17, 10:03 AM
#21
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
對或不對是看觀看的角度~ 以該主管來看~他確實的達到他所要的目的~ 但從公司的角度~他降低了員工「正確生產力」~提高了「客訴率」~ 他阻止了「工會」的組成~但他也造成了「離職率」的高漲~ 他提高了產能(正確+錯誤)~但他也造成了機器的故障&維修率(反正花公司的) 有能力、有才能的員工不會留在這家公司 (就算有~通常也是因為家庭因素不得不留~但只要一有機會該員工馬上就跳槽) 對炒短線的公司來說~這主管是個好主管~ 但反過來的話... 此文章於 2012-04-17 11:05 AM 被 weirock 編輯. |
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2012-04-17, 11:03 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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在這邊想像上層的人事調度跟處事法則
然後砲轟 這算是一種情緒發洩??  沉溺在幻想中對實際前途無用吧 |
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2012-04-17, 11:18 AM
#23
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Advance Member
  加入日期: Feb 2006 您的住址: 風城
文章: 323
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我的空降主管下個星期要來報到, 是我大主管之前手下.我大主管去年11月才來.
我年紀大了,對空降這種事看太多了. 以我為例, 中階主管.我沒升上去,空降來沒話說. 不過部門主管缺若,空降反而好.不會所有子彈都往下面的人射.  |
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2012-04-17, 11:25 AM
#24
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