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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 72
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慣老闆手底下都有狗腿子幫忙探消息!
當年為了怕影響年終,所以暗地裡找新工作。洽談時還特別打招呼,拜託對方(原公司的競爭者)不要向我原公司洩漏我有意換跑道。 可是對方照樣找人接觸我原公司,打探我的底細! 還好原公司夠大間,對方問錯部門,才沒暴露事機。所以若離職不能辦得和和氣氣,只要原公司講幾句垃圾話,那往後恐怕會很難混! 樓主鼓勵友人炮公司後再離職,目的究竟是想要幫友人出氣,還是想要在他背後插刀? |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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請問一下這種情況除了辭職外還有什麼更好的方法?
就盡力去做 跟主管溝通 真的不行再說
如果是一份好工作 這樣就要辭職太可惜了點......
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: May 2009
文章: 63
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不要因為工作不好而離職
而是要有更好的工作而離職 |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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除非已經鬧開或公司先開槍, 不然就算了吧, 想離就離, 但不用特別做些什麼.
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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偶爾,如果薪資不錯,繼續被凹
常常,薪資福利不佳,早死早超生 = |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
本串最中肯!! 不管什麼做法、只要超出自己的責任範圍,就不會有成效 就算你有熱線可以跟大老闆投訴,下場也未必是好的 所以自私一點,找一份更好的工作 此文章於 2012-03-18 10:31 PM 被 solosbye 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 以勤的大腿上
文章: 3,187
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呆灣的電子業不就是這樣嗎?
管RD你已經Cost down 多少錢,開會時只要副董一句話:把成本再砍5塊USD 你還是得捧牠的LP 硬做出來;管你政府有無規定週休二日,反正排schedule 時 就會把週六週日當成工作天!上班刷卡制,下班責任制.24H 隨call 隨到.當初你 友人要踏進此行業時就該先想清楚,職場上一定會碰到此種鳥事. 另外勸你同事若要離職,就別胡亂攪.好聚好散;除非他未來不在繼續待這行 不然業界就是那麼小,後台不夠硬的是很容易被人鬥臭掉! ![]()
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假如沒有妳的允許,不能說「愛」, 那麼,至少我可以說「喜歡」。 是的,我喜歡妳 這一回,不請求妳的原諒。
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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2010
文章: 166
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我想樓主朋友應該死定了,請問離職後你新工作面試官會相信你說的還是你的前主管?
記得以前被搞死的時候請特休直屬主管也允許,休假回來同事卻說我要休特休假主管不知情, 所以那天算請假,我知道被擺了一道,而且我們要負責的工作不只自己的還有其他課別的, 這就是派遣員工的悲哀,其次不要說是派遣員工,連正職Field工程師來不到一星期就離職的. 管理者決定公司文化. 一個星期至少有一天渾身酒氣味來上班,每天星期一到五固定下午1:00離開公司到4:30才會進辦公室, 還紅雞工程部經理,遇到這種人當主管還有什麼選擇?還名氣大的很,雙A捏,大公司主管素質很高尚不容質疑的. ,你說公司大福利制度好大家都會想辦法留下來,哪有恨不得趕快離開逃命去的,希望樓主朋友的運氣比我好, 主管沒有技術能力起碼也要有點當管理者的Sense,不然得罪到他讓你找不到工作下場會很淒慘.. 我很感謝你們南部人對我的照顧和栽培,大家來愛美麗的Formosa鬼島台灣喔.. ![]() |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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請問一下這種情況除了辭職外還有什麼更好的方法?
合理的要求當訓練
不合理要求當磨練 遇到困難就準備離職 那可能三不五時都準備換工作了.........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002
文章: 4,033
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樓主可能也不想做了吧?
請RD去炮轟主管,難道就不怕RD拿著樓主說過的話,反過來將你一軍? 到時要離職不是RD , 反而是樓主的話, 那就公親變事主了 !! 每個人的前途自己決定,職場上要厚道些,對公司不滿,就好聚好散,不要弄到惡言相向!! 好歹,公司也是花錢請你來做事的,不是花錢請人來炮轟自己人的!!
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