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Pablochu
*停權中*
 

加入日期: Oct 2011
文章: 72
慣老闆手底下都有狗腿子幫忙探消息!
當年為了怕影響年終,所以暗地裡找新工作。洽談時還特別打招呼,拜託對方(原公司的競爭者)不要向我原公司洩漏我有意換跑道。
可是對方照樣找人接觸我原公司,打探我的底細!
還好原公司夠大間,對方問錯部門,才沒暴露事機。所以若離職不能辦得和和氣氣,只要原公司講幾句垃圾話,那往後恐怕會很難混!
樓主鼓勵友人炮公司後再離職,目的究竟是想要幫友人出氣,還是想要在他背後插刀?
     
      
舊 2012-03-18, 09:24 PM #21
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Pablochu離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
請問一下這種情況除了辭職外還有什麼更好的方法?

就盡力去做 跟主管溝通 真的不行再說

如果是一份好工作 這樣就要辭職太可惜了點......
 
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2012-03-18, 09:31 PM #22
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abo5738離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
不要因為工作不好而離職

而是要有更好的工作而離職
舊 2012-03-18, 09:36 PM #23
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跳海人離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
除非已經鬧開或公司先開槍, 不然就算了吧, 想離就離, 但不用特別做些什麼.
舊 2012-03-18, 09:37 PM #24
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Earstorm-2離線中  
sd640801
*停權中*
 
sd640801的大頭照
 

加入日期: Apr 2007
文章: 336
偶爾,如果薪資不錯,繼續被凹

常常,薪資福利不佳,早死早超生

=
舊 2012-03-18, 10:27 PM #25
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sd640801離線中  
solosbye
Advance Member
 

加入日期: Sep 2006
文章: 388
引用:
作者跳海人
不要因為工作不好而離職
而是要有更好的工作而離職


本串最中肯!!
不管什麼做法、只要超出自己的責任範圍,就不會有成效
就算你有熱線可以跟大老闆投訴,下場也未必是好的
所以自私一點,找一份更好的工作

此文章於 2012-03-18 10:31 PM 被 solosbye 編輯.
舊 2012-03-18, 10:29 PM #26
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solosbye離線中  
a8628
Golden Member
 
a8628的大頭照
 

加入日期: Jun 2001
您的住址: 以勤的大腿上
文章: 3,187
呆灣的電子業不就是這樣嗎?

管RD你已經Cost down 多少錢,開會時只要副董一句話:把成本再砍5塊USD
你還是得捧牠的LP 硬做出來;管你政府有無規定週休二日,反正排schedule 時
就會把週六週日當成工作天!上班刷卡制,下班責任制.24H 隨call 隨到.當初你
友人要踏進此行業時就該先想清楚,職場上一定會碰到此種鳥事.

另外勸你同事若要離職,就別胡亂攪.好聚好散;除非他未來不在繼續待這行
不然業界就是那麼小,後台不夠硬的是很容易被人鬥臭掉!
__________________
假如沒有妳的允許,不能說「愛」,
那麼,至少我可以說「喜歡」。
是的,我喜歡妳 這一回,不請求妳的原諒。

舊 2012-03-18, 10:31 PM #27
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a8628離線中  
itsuppli
Major Member
 

加入日期: Mar 2010
文章: 166
我想樓主朋友應該死定了,請問離職後你新工作面試官會相信你說的還是你的前主管?

記得以前被搞死的時候請特休直屬主管也允許,休假回來同事卻說我要休特休假主管不知情,

所以那天算請假,我知道被擺了一道,而且我們要負責的工作不只自己的還有其他課別的,

這就是派遣員工的悲哀,其次不要說是派遣員工,連正職Field工程師來不到一星期就離職的.

管理者決定公司文化.

一個星期至少有一天渾身酒氣味來上班,每天星期一到五固定下午1:00離開公司到4:30才會進辦公室,

還紅雞工程部經理,遇到這種人當主管還有什麼選擇?還名氣大的很,雙A捏,大公司主管素質很高尚不容質疑的. ,

你說公司大福利制度好大家都會想辦法留下來,哪有恨不得趕快離開逃命去的,希望樓主朋友的運氣比我好,

主管沒有技術能力起碼也要有點當管理者的Sense,不然得罪到他讓你找不到工作下場會很淒慘..

我很感謝你們南部人對我的照顧和栽培,大家來愛美麗的Formosa鬼島台灣喔..
舊 2012-03-19, 02:49 AM #28
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itsuppli離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
請問一下這種情況除了辭職外還有什麼更好的方法?

合理的要求當訓練
不合理要求當磨練

遇到困難就準備離職 那可能三不五時都準備換工作了.........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2012-03-19, 02:55 AM #29
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abo5738離線中  
anderson1127
Elite Member
 

加入日期: Jan 2002
文章: 4,033
樓主可能也不想做了吧?

請RD去炮轟主管,難道就不怕RD拿著樓主說過的話,反過來將你一軍?
到時要離職不是RD , 反而是樓主的話, 那就公親變事主了 !!

每個人的前途自己決定,職場上要厚道些,對公司不滿,就好聚好散,不要弄到惡言相向!!
好歹,公司也是花錢請你來做事的,不是花錢請人來炮轟自己人的!!
__________________
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舊 2012-03-19, 05:19 PM #30
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anderson1127離線中  


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