|
||
|
Senior Member
 
加入日期: Oct 2008
文章: 1,280
|
引用:
昨天看到這新聞就覺得... 難怪會有這副理在機上丟臉... 不奇怪.. 
__________________
Q9550 Intel X38 4GB ram Quadro M2000 2TB HDD X 2 + 512 SSD 台達 260W 
|
||||||||
2011-10-30, 01:38 PM
#21
|
|
|
Senior Member
加入日期: Oct 2008
文章: 1,280
|
引用:
他會跟你說,我每年都捐了好多錢.我有善盡社會責任  台灣企管人材一堆書唸到頭殼壞掉的彼彼皆是... 他要負責.下面的團隊也跑不了票.
__________________
Q9550 Intel X38 4GB ram Quadro M2000 2TB HDD X 2 + 512 SSD 台達 260W
|
|||
|
2011-10-30, 01:40 PM
#22
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 2
|
老師，music........
金包銀
別人的性命是框金又包銀 阮的性命不值錢 別人呀若開嘴是金言玉語 阮若是加講話 唸咪就出代誌 怪阮的落土時 遇到歹八字 人是好命子 阮治在做兄弟 窗外的野鳥替阮啼 人在江湖身不由己 雖然是作兄弟 阮心也真稀微 燒酒伴阮度日子 過去啊的往事 不敢提起 想要回頭走 怎樣會無勇氣 |
|
2011-10-30, 02:05 PM
#23
|
|
|
Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,155
|
引用:
就我所知的,製造區通常都在三樓以上..... 汙水或管線處理設備應該是在二樓 一樓通常會挑高 -- 別問我哪幾個廠是這樣幹 |
|
|
2011-10-30, 02:15 PM
#24
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 奧丁
文章: 1,711
|
既然員工有辭職自由，相對而言，公司也應該有權決定聘雇。
他認為，如果人才缺乏流動，企業也不會有創新；如果經營困難卻不能裁員，把公司拖垮掉，對投資大眾沒有好處。企業在經濟循環****現結構調整屬必然現象，不必過分指責。 他的意思是這樣 單憑一句員工可以辭職 太偏頗了 但是公司不能虧損一點 就開始裁員 當初的成長也是老員工拼起來的 應該要有點責任
__________________
 浩瀚無垠的宇宙、不停前進的人類、 永無休止的爭鬥。 不管是以往的歷史， 或未來的展望，是已知，是空想， 只有一件事實存在── 「人類永遠無法自歷史的教訓中學得任何教訓」 此文章於 2011-10-30 03:01 PM 被 tnt2 編輯. |
|
2011-10-30, 02:59 PM
#25
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 27
|
想到某企業老闆把該給員工尾牙抽獎的獎金捐出去就覺得很"健"
|
|
2011-10-30, 03:55 PM
#26
|
|
|
Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
|
引用:
那個不是副理 好像是協理 但是現在已經不是他家的人 |
|
|
2011-10-30, 03:56 PM
#27
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 147
|
別想太多
雇主變動勞動契約造成雇員的離職還是得付資遣費的 |
|
2011-10-30, 04:18 PM
#28
|
|
|
*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 台灣苗
文章: 983
|
以後國家保證私人企業獲利
這樣就沒有裁員的事發生了 你願意嗎? |
|
2011-10-30, 04:21 PM
#29
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 236
|
我贊成員工可以離職
公司沒有照顧一輩子的義務 你對公司沒價值了本來就該離開 所以退休制度與福利制度應該要落實，公司提撥退休金的時候不可以用最低薪資來算 另外 國家一堆公務人員也沒有養一輩子的必要 沒有位置就該走 |
|
2011-10-30, 04:56 PM
#30
|
|
