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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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引用:
雞排店的OP是吧. 有很多人在搶啦 它也不差你一個. 徵個OP 搞的像什麼選秀大會一樣.  此文章於 2011-10-26 07:03 PM 被 養企鵝 編輯. |
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2011-10-26, 06:59 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 2
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引用:
這是什麼公司啊 ? |
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2011-10-26, 06:59 PM
#22
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Power Member
 加入日期: Dec 2001
文章: 533
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台灣企業應該多學學印度公司, 政府不管事, 甚麼都要自己來解決, 所以能造就許多跨國企業的CEO, 台灣的CEO應該要多學學.... , 國內的事都搞不定還能搞國外的事嗎?
要人才只要出重金就有, 不怕沒有人才.....這是大家都知道, 但只有是老闆不知道的事  此文章於 2011-10-26 07:03 PM 被 dodo5 編輯. |
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2011-10-26, 06:59 PM
#23
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Senior Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,090
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引用:
台灣雞排店啦 ，害我前面講誇張董的話都白說了  。 |
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2011-10-26, 07:08 PM
#24
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Junior Member
  加入日期: Nov 2002 您的住址: 台北
文章: 978
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引用:
以前每每聽到這些科技廠大發員工分紅.....員工是按爽在心裡 現在每每聽到科技廠大發員工無薪假.......員工是OOXX 我贊成政府應該扶植、力挺有優勢的科技廠 但，也請這些科技廠不要在賺錢時，盡享受租稅優惠、自己的荷包滿滿 賠錢時，抱怨東、抱怨西，卻仍不知市場競爭是多麼的激烈 |
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2011-10-26, 07:08 PM
#25
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New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 3
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台灣勞工:盼企業更珍惜台灣人
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2011-10-26, 07:15 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 541
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政府挺銀行、銀行挺企業、企業挺外勞
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2011-10-26, 07:17 PM
#27
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*停權中*
加入日期: Sep 2011
文章: 12
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億光不是啟動無薪假了?
裁員和無薪假，怎麼看都是後者好一點，而且也是沒太多訂單，人員編制多餘。 只是理想好像都被一些惡質老闆搞壞了~ |
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2011-10-26, 07:25 PM
#28
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Major Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: 荒郊野外
文章: 225
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引用:
一般企業吧.......... 現在很多都麻這樣!不論大小公司 有時還覺的小公司搞不好還比較"人道"一點 與其進去邊作邊抱怨薪水低,倒不如不要進 公司沒有把你視為一份子,自己是要如何把對方視為一份子 這樣怎麼會有向心力? |
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2011-10-26, 10:50 PM
#29
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
我光看這個就有三項違反勞基法 1.勞基法有規定，約聘超過一年，就必須變成正職，因為足以顯示你有需要這個人。 2.加班費60元，是遠低於勞基法最低工資，更何況加班費必須要加成。 3.扣錢制度會造成薪水低於勞基法規定，所以也是一樣違反勞基法。 台商就是這樣賤，勞委會就是這樣會裝死，勞委會的怠惰導致企業主的普遍違法已經變成常態∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2011-10-26, 11:18 PM
#30
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，成為台灣自己的三星企業，其他家就免了吧 
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