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Amateur Member
 加入日期: Aug 2005
文章: 46
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什麼都要現成.要便宜.要好用.該給的又不給.這種公司會天打雷劈
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還不錯玩的網頁遊戲.你是吸血鬼還是狼人? |
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2011-08-21, 05:23 PM
#21
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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鬼島真的是鬼島
新聞總是在報哪個碼頭又進來幾千台名車 但是鬼島的老闆卻連22K都嫌高只願給個18K勞健保自付 現在年輕人也不是傻子誰要去當那些老闆的奴才 找不到工人就外移吧 只願給18K看看對岸是否有人願意收下來吧 |
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2011-08-21, 05:26 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
你要看哪種例子比較多~ 當然各種鳥事都會發生. |
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2011-08-21, 05:27 PM
#23
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Junior Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 火星
文章: 700
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引用:
如果只有這個是這樣可能是人的問題，如果很多個都這樣那可能是公司的問題 重點是工作內容，如果我有個工作一天上班八個鐘頭，周休二日，月薪五萬，但工作內容是幫人BJ，你覺得我開的價錢是貴還是便宜 |
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2011-08-21, 05:29 PM
#24
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Basic Member
加入日期: Nov 2010
文章: 25
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引用:
那我只能說你不懂行情，跟那些無良的老闆是一樣的！  BJ（請原諒我放大又加顏色）只要肯認真吹，姿色又在中上左右一個月15∼20是跑不掉的！  |
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2011-08-21, 05:37 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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引用:
 看來我也不懂行情.太嫩了. |
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2011-08-21, 05:44 PM
#26
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Regular Member
加入日期: Dec 2004
文章: 62
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看到這標題呀恩.....讓我浮出水面了
說說自己的感官吧 其實在這站上很多人都知道問題所在不外乎 金錢問題這是個很實際的問題 勞工最重要的就是這個 對我來說除了金錢這問題外還有個就是工廠裡面的生態 新進人員進去是要擔任技術的傳承與分擔資深的工作量 而不是進去就要跟資深的在那學什麼做人道理 我是來做事情的不是來做人的 事情就很累了哪有那個空暇與你在那搞有的沒的 有空暇不如多休息為了健康不是很好? 這就是我的感官 挨....退伍至今也快滿20個月也還是在找 天呀.... 慘 |
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2011-08-21, 05:45 PM
#27
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Junior Member
加入日期: Jan 2003
文章: 967
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引用:
工作性質? 工作時數? 上下班時間? 休假次數? 工作環境(或是有無內鬥)? 這些都沒講，然後說離職有問題?? 當然有可能是新人有其他打算或是問題，但是給的資訊不清不楚，只給個薪水就說新人有問題....... |
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2011-08-21, 05:45 PM
#28
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Golden Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,519
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引用:
那你應該先從比較單純的小公司這個方向去找 我也是對大公司的小圈圈(小團體)文化很感冒，之前待的公司QC有QC的靠山，採購有採購的靠山，連生產部跟RD都有各自靠山... 阿娘威~每次會議就是一陣角力，搞到最後根本就是各部搶推責任跟互幹不是，戰到工作需要部内部外協調/協助時還得看關係，搞交情，實在是比哈巴狗還苦哈哈  要單純點還是先從小公司找起吧~ 
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ぶ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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2011-08-21, 05:58 PM
#29
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
這就算了 同在一條船(同個小圈圈)上還會互捅(為了搶一個缺) |
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2011-08-21, 06:03 PM
#30
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